La collectivité
Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
- L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
- La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
- L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
- L’attractivité et le numérique
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Votre future équipe
La direction du patrimoine départemental pilote des missions stratégiques au cœur de l’action publique, en assurant la gestion et la valorisation des biens fonciers et immobiliers du Département, ainsi que la conduite des projets de construction et d’entretien des bâtiments.
Au sein de cette direction dynamique, le service foncier joue un rôle clé en intervenant sur l’ensemble des enjeux liés au patrimoine bâti et non bâti du Département de la Manche : connaissance du territoire, sécurisation juridique, accompagnement des projets et aide à la décision. Intégrer ce service, c’est contribuer concrètement à la gestion et à l’évolution du patrimoine départemental, au service des usagers et des politiques publiques.
Finalité
Le dessinateur participe au suivi cartographique de certains projets, analyse les dossiers de domanialité et réalise des relevés de bâtiments en appui au service des opérations bâtimentaires de la direction.
Vos activités
Principales activités :
- Effectuer la mise à jour quotidienne de la cartographie en fonction de l’évolution du patrimoine du Département : acquisitions, cessions, divisions, projets y compris saisie sur le logiciel dédié (KIMOCE)
- Réaliser et actualiser les plans fonciers (voirie, parcelles, relevés de bâtiments) et contribuer aux levés nécessaires
- Procéder aux différents calculs de surfaces, de volumes,...
- Effectuer la mise à jour des acquisitions, cessions, divisions dans le référentiel numérique de la collectivité
- Participer à l’analyse des dossiers de domanialité
- Participer à la réalisation d’études de faisabilité
- Travailler avec la personne en charge des déclassements et transferts de voirie pour la réalisation de levés et de plans
- Apporter toute assistance en matière de cartographie dans le service et de dessin de bâtiment dans la Direction
Activités transversales :
- Participer à la production de supports graphiques pour les études, consultations et dossiers administratifs
- Collaborer étroitement avec les services internes (bâtiment, routes, SIG) et partenaires externes
Profil recherché
Compétences indispensables :
- Maîtrise des outils de cartographie et de DAO (Autocad, Revit)
- Connaissances en levés topographiques et lecture de plans fonciers et routiers
- Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité des données
- Appétence pour les outils numériques et techniques
Compétences appréciées :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Kimoce)
- Connaissances en domaine routier, foncier et bâtiment
- Notions en techniques de construction, génie civil et réglementation (ERP, accessibilité…)
Qualités attendues :
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence, réactivité et sens de l’initiative
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles et goût pour le travail collaboratif
- Sens de la communication avec les divers partenaires, internes et externes (service étude et travaux de la direction du patrimoine départemental ; routes ; SIG ; Géocadastre)
Autres informations
Baccalauréat dans les domaines du dessin technique, du bâtiment, des travaux publics, de la topographie ou de la cartographie
Et si c'était vous?
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Réf. :
0726-1009-597
Direction générale adjointe :
Nature et infrastructures
Direction :
Patrimoine Départemental
Service :
Foncier
Lien hiérarchique :
Responsable du service foncier
Résidence administrative :
Maison du Département - 98 route de candol 50000 SAINT LÔ
Filière(s) :
Technique
Grade(s) :
Agent de maîtrise principal
Catégorie(s) :
C
Statut de recrutement :
Fonctionnaire et contractuel de droit public
Type d'emploi :
Emploi permanent
Nombre de poste(s) à pourvoir :
1
Temps de travail :
Temps complet
Date limite de candidature :
05/08/2026
Date prévisionnelle d'embauche :
01/11/2026
Contact métier du service recruteur :
Mme Anne Longlet - 02 33 05 98 21
