Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Au cœur des enjeux sociaux d’aujourd’hui, la Direction de l’insertion, de l’emploi et du logement œuvre chaque jour pour accompagner des publics aux parcours variés vers plus d’autonomie et de stabilité.
Rejoindre notre équipe, c’est travailler concrètement dans la mise en œuvre de politiques publiques essentielles : accompagnement des bénéficiaires du RSA notamment vers l’emploi, facilitation de l’accès et du maintien dans un logement, soutien à la construction des projets d’insertion des jeunes majeurs sortant de l’aide sociale à l’enfance. C’est aussi travailler autour d’un tiers-lieu institutionnel innovant, véritable laboratoire d’innovation sociale, où s’inventent et s’expérimentent de nouvelles formes d’action publique au plus près des besoins.
Forte de ses 80 professionnels répartis en 4 services, la direction offre un environnement dynamique, collaboratif et porteur de sens, où chacun contribue à des actions à fort impact social. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à rendre toujours plus innovantes les actions menées à destination des personnes accompagnées.
Travailler au Lieu-dix, c’est intégrer un tiers-lieu unique où se rencontrent insertion et culture pour créer de nouvelles opportunités.
Véritable terreau d’innovation, ce lieu favorise la coopération entre professionnels, partenaires et publics, autour d’une ambition commune : révéler les talents, développer les compétences et renforcer la confiance en soi. Ici, chaque action contribue à un parcours global d’épanouissement personnel, ouvrant la voie vers un retour à l’emploi durable.
Rejoindre le Lieu-dix, c’est participer à une dynamique collective inspirante, où l’expérimentation, la créativité et l’humain sont au cœur de chaque projet.
Le Lieu-dix porte quatre grandes finalités :
- L’information et l’accompagnement des personnes en insertion ;
- La professionnalisation et la transversalité des professionnels de l’accompagnement ;
- Le déploiement d’une économie inclusive à fort impact social ;
- Le développement de la pratique amateur artistique.
- Assurer la coordination globale du Lieu-dix :
Organiser et planifier les activités du site afin de garantir son bon fonctionnement et son développement en cohérence avec les orientations stratégiques
- Soutenir le pilotage de la gouvernance :
Préparer, organiser et suivre les instances de gouvernance, en lien avec la directrice, assurer la formalisation des décisions et veiller à la bonne circulation de l’information.
- Animer et développer le partenariat et les projets innovants :
Fédérer les acteurs du lieu, encourager les initiatives collectives dans l’essence même du projet, piloter et évaluer la conception de projets sur le lieu et assurer leur évaluation
- Favoriser la transversalité et les coopérations :
Créer des passerelles entre les dispositifs, encourager les échanges de pratiques et impulser des dynamiques collectives au service des parcours des personnes accompagnées.
- Développer la communication et la valorisation du lieu :
Promouvoir les actions du lieu, faciliter leur lisibilité auprès des partenaires et des personnes ciblées.
- Faciliter l’accueil et les conditions d’usage du lieu :
Veiller à la qualité d’accueil des professionnels et des usagers, accompagner les nouveaux arrivants et garantir un environnement accueillant.
Compétences :
- Savoir prendre des initiatives, être force de proposition et autonome dans l’exercice de ses activités ;
- Appliquer, gérer et transmettre de l’information ;
- Savoir rendre compte synthétiquement ;
- Savoir appréhender les attentes des usagers ;
- Savoir utiliser les outils bureautiques (word, excel, Outlook) ;
- Savoir animer un collectif de travail ;
- Savoir communiquer ;
- Capacités d’analyse, d’évaluation et de reporting.
Profil :
- Capacité d’écoute et de rigueur ;
- Capacité à s’adapter ;
- Capacité d’animation et de médiation ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Esprit d’initiative et créativité ;
- Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de diplomatie.
Nombreux déplacements dans le département.
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
