Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
La direction de la petite enfance, enfance et famille définit et met en œuvre la prévention et de protection de l’enfance dans le département de la Manche.
Forte de ces 212 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes œuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d’aide sociale à l’enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d’action sociale.
Les missions de la PMI se déclinent en trois modalités d’actions :
Les missions de la PMI sont mises en œuvre par des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux et techniques territorialisées. Ces équipes sont pilotées au niveau du siège par un médecin départemental qui travaille en lien avec un responsable de la mission accueil et référent métiers PMI, et un conseiller technique en santé périnatale et santé sexuelle.
Dans le Département de la Manche, le service de PMI est organisé de la manière suivante :
Au sein de la direction à Saint Lô se trouvent :
Dans les pôles d’action sociale, le médecin œuvre pour mettre en place les actions de prévention et de promotion de la santé au sein de son territoire. Il coordonne une équipe pluridisciplinaire : puéricultrice conseillère technique, sage-femme(s), infirmières-puéricultrices, conseillère conjugale et familiale.
Il est appuyé dans ses missions de management et d’organisation du service par un puériculteur conseiller technique, qui assure :
Le médecin de protection maternelle et infantile, participe au parcours de santé de la population en lien avec les autres acteurs de santé. Il conçoit et met en œuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d’intervention. Il participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale, communale ou intercommunale dans son domaine d’intervention.
Le médecin du territoire encadre les professionnels de PMI rattachés au CMS (médecin de secteur, sage-femme, puériculteur conseillère technique, infirmière-puéricultrice, conseillère conjugale et familiale) en charge de mettre en œuvre les missions de la politique publique. Il est appuyé dans ses missions par un puériculteur conseiller technique, qui assure l’encadrement fonctionnel de l’équipe. Ce dernier assure le suivi des agréments, coordonne les liens avec l’équipe pluridisciplinaire et notamment avec l’aide sociale à l’enfance, développe le partenariat, apporte le conseil technique à l’équipe.
Missions et activités
1. organise les actions du centre de santé sexuelle sur son territoire et en y participant le cas échéant, Ainsi, le médecin de PMI peut être amené à réaliser des consultations en centre de santé sexuelle dans ce cadre. Ces consultations incluent la contraception, le dépistage et le traitement des infections sexuellement transmissibles (IST).
2. pilote les actions prénatales en faveur des futures mères
3. réalise pour les enfants de moins de 6 ans des consultations, des bilans de santé en école maternelle, et des actions de prévention et de promotion de la santé
4. supervise au besoin les décisions d’agrément des assistants maternels et familiaux déléguées au puériculteur conseiller technique, participe à l’évaluation des situations litigieuses
5. participe au besoin et en lien avec la puéricultrice référente des modes d’accueils, au suivi et au contrôle des structures d’accueil des enfants de moins de 6 ans
6. coordonne le suivi médical des enfants confiés au Département au titre de l’aide sociale à l’enfance ; apporte du conseil technique à l’équipe pluridisciplinaire et aux professionnels de PMI, en collaboration avec le puériculteur conseiller technique ; donne un avis motivé sur les situations individuelles de protection de l’enfance ; participe aux actions de protection de l’enfance. Rencontre en consultations les enfants confiés de moins de 6 ans, à minima une fois par an.
7. élabore à partir des données statistiques et épidémiologiques des propositions de projets locaux et contribue à la réflexion collégiale. Il apporte son concours à la réflexion départementale pour l’évolution de la politique enfance, en participant aux réunions de cadres PMI notamment ;
8. cote les actes sans avance de frais pour l’usager selon la convention de financement établie entre le Département et la CPAM de la Manche en respectant la nomenclature en vigueur dans le cadre de ces consultations
Compétences :
Professionnelles :
Personnelles :
Profil : Diplôme de docteur en médecine
Spécialité pédiatrique. Une spécialité gynécologique serait un atout.
À défaut, spécialité généraliste avec une expérience ou une motivation particulière dans le domaine de la pédiatrie, de la pédiatrie sociale ou de la santé publique.
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
