Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
La direction des routes est en charge de l’entretien, l’exploitation et la modernisation des 7780 km de réseau routier départemental.
Les 5 agences techniques départementales interviennent sur tout le réseau routier du territoire.
Ces agences réalisent, au plus près du terrain, les études et travaux nécessaires à la bonne exploitation et à la sécurité du réseau routier départemental. Elles regroupent 370 agents au total.
Au sein de ces Agences Techniques Départementales (ATD), nous trouvons 31 Centres d’Entretiens Routiers (CER) qui sont répartis de façon homogène. Leur secteur d’intervention représente 250 km de routes départementales en moyenne et ils regroupent entre 7 et 10 agents chacun.
Placé sous l’autorité du responsable d'agence, l’adjoint administratif en renfort est principalement chargé de l’accueil et du secrétariat de l’ATD. Il réalisera des travaux bureautiques et participera au suivi administratif de l'agence technique départementale.
Au titre de vos missions, vous aurez la charge de :
. Participer à l’accueil physique et téléphonique et au secrétariat de l’agence.
· Réaliser des travaux bureautiques, rédiger des lettres-type et saisir des formulaires, suivre et mettre en forme des ampliations de tous types d’arrêtés, photocopies, gestion de la boîte mail de l'agence.
. Assurer le suivi administratif des conventions d'entretien en agglomération (tableaux de suivi...).
. Instruire les dossiers de dégradation du domaine public et Responsabilité Civile du CD.
. Diffuser et classer des documents liés à la gestion réglementaire du réseau routier (arrêté de circulation, permissions de voirie…).
. Participer à l'instruction de ces dossiers
. Assurer le suivi des tableaux statistiques d’activités
TECHNIQUES
- Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel...)
- Bonnes capacités rédactionnelles (courriers, comptes rendus…)
- Sensibilité aux questions d'exploitation et de gestion de la voirie
RELATIONNEL
- Aptitude à l’écoute et sens du contact important
- Aptitude au travail en équipe et savoir rendre compte
- Être rigoureux, organisé, autonome
- Respect de la confidentialité des informations et sens du service public
CONNAISSANCES
Cliquez sur le bouton "postulez" en haut de cette page !
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
