AGENT DE MAÎTRISE FONCTIONNEL SÉCURITÉ ROUTIÈRE F/H

La collectivité

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe

Au sein du SGSV, l'agent de maîtrise fonctionnel sécurité routière évolue au sein d'une équipe composée d'une vingtaine d'agents.

Finalité

Placé sous l’autorité du Chef de Service Gestion et Sécurité de la Voirie, il est chargé de la réalisation des comptages, il apporte une aide dans le cadre de la sécurité routière pour les relevés de terrain et autres. Il assure également le rôle de référent technique logiciel PRISM pour les ATD.

Vos activités

Activités principales

Relevés

Relevés du patrimoine routier en lien avec le technicien entretien du domaine public départemental : Inventaire des équipements (Dispositifs de retenue, panneaux, marquage, …).
Transmission des données au technicien « base de données » : Pour alimentation du SIG
Relevés sécurité : Obstacles, distances visibilité …
Gestion des comptages routiers

Pose et exploitation des compteurs :

* Elaboration du programme ATD pour la pose des compteurs pour les 4 semaines annuelles de comptages ponctuels.
* Installation des compteurs pour les 4 semaines annuelles de comptages ponctuels.
* Pose de comptages ponctuels pour des études spécifiques.
* Transmission des données aux services concernés.

Maintenance du parc "comptages" :
* Référent technique auprès des correspondants en agence.
* Vérification des compteurs (SIREDO, stations mobiles) et des accessoires (tuyaux, piquets).
* Gestion des stocks de matériel pour les agences (commandes tuyaux et piquets, inventaire).
Alimentation du SIG et gestion de matériel :
* Mise à jour des données SIG par le biais du logiciel WEBTRAFIC.
Validation du planning : Le programme de pose des compteurs (4x1 semaine) doit être planifié 1 mois avant le début de l’année et intégré au planning hebdomadaire.
De même, les interventions de maintenance sont programmées 1 semaine à l’avance.

Référent utilisateur PRISM :

Assistance et formation des agents en agence à l’utilisation du logiciel.

Taches connexes

Contrôle annuel des PPHM (Portiques, Potences, Hauts-Mats).
Contrôle annuel des équipements dynamiques hors agglo (signalisation lumineuse, plots lumineux, PMV, feux tricolores…) et chiffrage des frais de réparation.

Profil recherché

Compétences :

- être organisé et rigoureux ;

- savoir planifier ses interventions en optimisant son temps de travail ;

- savoir travailler en autonomie tout en sachant rendre compte ;

- savoir communiquer et dialoguer ;

- maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Géoroutes…) ;

- posséder des capacités d’animation.

Profil :

connaissance de l’exploitation et de la gestion du domaine public.
appétence pour utiliser les outils informatiques.
détenteur du permis B, travail en extérieur, port des EPI et utilisation d'outils à percussion.

Information sur l'attestation d'honorabilité

Depuis le 1er octobre 2025, les professionnels intervenant dans les champs de la protection de l’enfance ont l’obligation de présenter une attestation d’honorabilité datée de moins de 6 mois.

Vous pouvez initier cette démarche dès à présent en cliquant sur le lien suivant.

Veuillez noter qu'un délai de 15 jours est nécessaire pour récupérer l'attestation.

Et si c'était vous?

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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex