Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Au cœur des enjeux sociaux d’aujourd’hui, la Direction de l’insertion, de l’emploi et du logement œuvre chaque jour pour accompagner des publics aux parcours variés vers plus d’autonomie et de stabilité.
Rejoindre notre équipe, c’est travailler concrètement dans la mise en œuvre de politiques publiques essentielles : accompagnement des bénéficiaires du RSA notamment vers l’emploi, facilitation de l’accès et du maintien dans un logement, soutien à la construction des projets d’insertion des jeunes majeurs sortant de l’aide sociale à l’enfance.
C’est aussi travailler autour d’un tiers-lieu institutionnel innovant, véritable laboratoire d’innovation sociale, où s’inventent et s’expérimentent de nouvelles formes d’action publique au plus près des besoins.
Forte de ses 80 professionnels répartis en 4 services, la direction offre un environnement dynamique, collaboratif et porteur de sens, où chacun contribue à des actions à fort impact social. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à rendre toujours plus innovantes les actions menées à destination des personnes accompagnées.
Le service logement et offre d’Insertion est composé d’une cheffe de service, Sabrina Lair et 13 agents.
Le service déploie deux missions essentielles relatives au logement et à l’offre insertion.
La mission logement soutient les parcours résidentiels, prévient les expulsions, lutte contre l’habitat dégradé et favorise l’accès ou le maintien dans le logement des publics en difficultés, assure la prévention des expulsions et inclut le pilotage et la gestion du FSL (fonds de solidarité logement).
La mission développement et animation de l’offre d’insertion vise à développer une offre locale sur-mesure, au plus près des besoins des personnes au RSA et des jeunes majeurs en insertion, en s’appuyant sur les ressources locales pour permettre de lever les freins au parcours d’insertion (santé, mobilité, accès aux droits, bien-être, culture, bénévolat…).
Trois animateurs locaux d’insertion, déploient des actions collectives sur leur territoire, en lien avec les référents du territoire.
Enfin, une infirmière RSA contribue à lutter contre les ruptures de parcours santé et favoriser la reprise de soin en accompagnant les personnes bénéficiaires du RSA et les jeunes majeurs en insertion sur le sud Manche.
Sous l’autorité de la responsable de mission animation et développement de l’offre d’insertion, vous contribuerez à mettre en place des actions pour favoriser l’insertion des bénéficiaires du RSA et jeunes en insertion. Vous aurez un rôle d’animation auprès des organismes partenaires afin d’étoffer l’offre de service proposée aux bénéficiaires. Vous assurerez également la promotion des actions auprès des référents RSA.
Vous interviendrez sur le territoire du Sud Manche, favoriserez la dynamique du territoire en vous appuyant sur les diverses ressources locales pour développer l’offre d’insertion en faveur des besoins bénéficiaires, en lien avec les partenaires locaux notamment les pôles d'action sociales, les Centres communaux d'action sociale (CCAS), les missions locales et les agences France travail présents sur le territoire.
- Développer des actions collectives d'insertion sur le territoire du Sud Manche, pour étoffer l’offre départementale :
Vous accompagnerez les référents dans le développement de nouvelles actions en lien avec les besoins des bénéficiaires du RSA et des jeunes majeurs sortants de l’aide sociale à l’enfance notamment en
vous appuyant sur les ressources locales.
- Animer le réseau partenarial :
Vous mettrez en place une animation avec les référents pour vous assurer des prescriptions sur les actions.
- Promouvoir les actions auprès des référents :
Vous Informerez régulièrement les référents pour maintenir une information sur les actions du territoire et veillerez à l’inscription des actions sur DORA.
Compétences :
- Capacité à conduire un projet de sa conception à son évaluation ;
- Aptitude à assurer le reporting (suivi, analyse de l'activité…) ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Connaissance des dispositifs RSA, de l'insertion sociale et professionnelle, de la formation ;
- Connaissance des dispositifs et partenaires locaux ;
- Aptitude à la communication, capacité à convaincre ;
- Capacité à travailler en réseau ;
- Sens de l'organisation ;
- Dynamique, motivé ;
- Force de proposition.
Profil :
- Permis B exigé ;
- Une première expérience auprès de publics en insertion serait appréciée.
Depuis le 1er octobre 2025, les professionnels intervenant dans les champs de la protection de l’enfance ont l’obligation de présenter une attestation d’honorabilité datée de moins de 6 mois.
Vous pouvez initier cette démarche dès à présent en cliquant sur le lien suivant.
Veuillez noter qu'un délai de 15 jours est nécessaire pour récupérer l'attestation.
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
