Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
La Direction du patrimoine départemental a en charge la gestion administrative des propriétés foncières et immobilières du département et ls travaux de construction et d'entretien des bâtiments du Département. Au sein de la direction du patrimoine départemental, le service Gestion des Bâtiments du Conseil Départemental assure au quotidien la gestion, la sécurité, l'entretien des locaux et équipements techniques des bâtiments départementaux.
Le gestionnaire magasinier au sein de la mission moyens généraux du service Gestion des Bâtiments est chargé d'assurer la gestion du mobilier, des stocks et des produits d'entretien, de collecter et d'évacuer les déchets des différents sites du Département et de réaliser les travaux de maintenance de 1er niveau.
Gérer le mobilier :
Gérer les stocks des produits d’entretien :
Vérifier et alimenter les produits mis à disposition dans les différents services de la Maison du Département
Collecter et évacuer des déchets des différents sites du département
Travaux de maintenance de 1er niveau (réparation / montage du mobilier, fixation des tableaux / distributeurs, …)
Travaux de réparation de petit électroménager
Techniques de gestion et d'optimisation du stock
Gestes et postures de manutention
Maîtrise des outils informatiques : saisie tableur, messagerie, gestion des photos
Communiquer, gérer et partager les informations, travailler en équipe, force de propositions
Aisance relationnelle (multiples interlocuteurs) et discrétion
Organiser son travail, autonomie, rigueur
Facultés d'adaptation rapide, souplesse et réactivité
Détenir le permis B – Permis poids lourd souhaité
Déplacements sur tous les sites du département
Bonne condition physique (charges lourdes, manutentions, marche)
Utilisation de chariots de manutention (transpalette)
Depuis le 1er octobre 2025, les professionnels intervenant dans les champs de la protection de l’enfance ont l’obligation de présenter une attestation d’honorabilité datée de moins de 6 mois.
Vous pouvez initier cette démarche dès à présent en cliquant sur le lien suivant.
Veuillez noter qu'un délai de 15 jours est nécessaire pour récupérer l'attestation.
Cliquez sur le bouton "postulez" en haut de cette page !
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
