Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
L'agent de maîtrise fonctionnel évolue au sein d'une équipe composée de 6 agents de l'ATD Centre-Manche.
Placé sous l’autorité du responsable de secteur, l'agent de maîtrise fonctionnel intervient dans les domaines de compétence suivants : gestion, exploitation et entretien des routes Départementales et assistance technique aux collectivités.
Gestion et exploitation du domaine public :
- Participer à l’autorisation d’utiliser le domaine public (préparation et saisie des arrêtés temporaires de circulation, rédaction des avis sur les transports exceptionnels…)
- Élaborer les avis sur les déviations
- Assurer le rôle de correspondant des voies vertes (quantification et suivi de travaux),
- Assurer le rôle de correspondant des ouvrages d’art (gestion, visites, quantification, suivi de travaux)
- Assurer la gestion des dossiers de dégradation du domaine public « dossiers accidents »
- Mettre en place des comptages routiers et analyser les vitesses
- Élaborer les avis sur les déviations de l’A 84 et RN 174.
Entretien et investissement :
- Assurer la mise en œuvre de la politique du Conseil Départemental en matière d’assistance technique aux collectivités
- Participer à la maîtrise d’œuvre pour le Conseil Départemental ou auprès de tiers (collectivités locales)
- Participer au suivi des travaux
- Participer aux réunions internes et externes.
Missions ponctuelles :
- Assurer l’intérim de postes fonctionnels dans l’agence et ponctuellement des responsables de centres du secteur.
Encadrement :
- Encadrer des agents dans le cadre d’astreintes ou de missions ponctuelles pour des évènements météorologiques ou routiers
- Être responsable de viabilité hivernale pour le secteur (pendant la période concernée) ou responsable de sécurité pour l’ensemble du territoire de l’agence (toute l’année). Ces missions sont assurées par roulement au sein du territoire concerné et conduisent à des astreintes de nuit et de jours fériés.
Compétences :
- Être organisé et rigoureux
- Avoir le sens du travail en équipe
- Être capable de communiquer et dialoguer
- Être disponible
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, logiciel VH…)
Profil :
- Maîtriser les techniques des travaux et de l’entretien du domaine routier
- Posséder des connaissances des marchés publics et de la comptabilité publique
39 heures hebdomadaires
Astreintes d’exploitation
Depuis le 1er octobre 2025, les professionnels intervenant dans les champs de la protection de l’enfance ont l’obligation de présenter une attestation d’honorabilité datée de moins de 6 mois.
Vous pouvez initier cette démarche dès à présent en cliquant sur le lien suivant.
Veuillez noter qu'un délai de 15 jours est nécessaire pour récupérer l'attestation.
Cliquez sur le bouton "postulez" en haut de cette page !
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
