Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Rejoignez une équipe engagée au cœur des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles (220 agents et 465 assistants familiaux).
La Direction de la Petite Enfance, de l'Enfance et de la Famille porte une mission essentielle : protéger, accompagner et construire des réponses adaptées aux besoins des enfants, adolescents et familles du territoire.
Dans un contexte d'évolution permanente des politiques publiques et des besoins des enfants, la direction poursuit une dynamique de structuration de ses organisations et d'amélioration continue de ses process et de son offre de service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Aux côtés de la Directrice de la Petite Enfance, de l'Enfance et de la Famille, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble du champ de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Véritable binôme de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations départementales, garantissez la qualité des accompagnements proposés aux enfants et aux familles et accompagnez les équipes dans les transformations à conduire.
Par votre expertise, votre capacité à fédérer les acteurs et à piloter des organisations complexes, vous participez activement à l’amélioration des parcours des enfants accompagnés et au développement de réponses adaptées au plus près de leurs besoins ;
Manager de proximité et stratège, vous pilotez l'ensemble des services de l'Aide Sociale à l'Enfance, en vous appuyant sur les cadres de direction et les responsables de service. Vous accompagnez les équipes dans leurs évolutions, garantissez la qualité du service rendu et veillez à la mise en œuvre des orientations départementales.
Garant de la cohérence des parcours des enfants confiés, vous supervisez les dispositifs territoriaux, la plateforme Orientation et Parcours, le service des assistants familiaux, le service Évaluation et Suivi des Situations Individuelles ainsi que le service des Mineurs Non Accompagnés. Vous favorisez l'émergence de solutions adaptées et innovantes répondant aux besoins des enfants et des jeunes.
Acteur majeur du développement des politiques publiques de protection de l'enfance, vous impulsez une dynamique partenariale forte avec les autorités judiciaires, les services de l'État, les établissements et services habilités, les associations et les collectivités locales afin de garantir des réponses coordonnées et efficientes.
Force de proposition auprès de la directrice, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la direction, à la conduite des projets structurants et à l'amélioration continue des organisations et des pratiques professionnelles.
Représentant du Département auprès des partenaires et institutions, vous participez aux instances de gouvernance et assurez la suppléance de la Directrice afin de garantir la continuité de l'action de la direction.
Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 (Master, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions de direction ou de direction adjointe dans le champ social, médico-social ou de la protection de l'enfance.
Vous maîtrisez les enjeux et les politiques publiques liés à l'enfance et à la famille et disposez d'une expérience solide dans le management d'équipes pluridisciplinaires, l'accompagnement des transformations et la conduite du changement.
Vos atouts
Vous savez allier vision stratégique et sens opérationnel afin de traduire les orientations politiques en actions concrètes au service des usagers.
Reconnu(e) pour vos capacités de pilotage, vous êtes à l'aise dans la conduite d'organisations complexes et dans le management de collectifs aux expertises variées.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous développez des partenariats de confiance et savez fédérer les acteurs autour d'objectifs communs.
Leader engagé(e), vous mobilisez et accompagnez les équipes dans leurs évolutions, en favorisant la coopération, l'innovation et la qualité du service public.
Enfin, votre sens de l'intérêt général, votre engagement au service de la protection de l'enfance et votre capacité à porter des projets structurants constituent de véritables atouts pour réussir dans cette fonction stratégique.
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
