CONSEILLER(E) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E) PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE

La collectivité

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe

La direction de la petite enfance, enfance et famille définit et met en œuvre la prévention et de protection de l’enfance dans le département de la Manche.

Forte de ces 212 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes œuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d’aide sociale à l’enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d’action sociale.

Les missions de la PMI se déclinent en trois modalités d’actions :

· des actions de prévention centrées sur la famille, à l’interface des acteurs de prévention sociaux, éducatifs, culturels, des acteurs de soins, des acteurs de protection de l’enfance et judicaire. Ces actions visent à la prise en charge globale et partenariale de la santé physique, mentale et sociale de l’enfant, de l’adolescent, des parents et futurs parents : prévention périnatale, infantile, santé sexuelle.

· des actions d’accompagnement, de contrôle et de surveillance des établissements et des professionnels de l’accueil de la petite enfance : assistants maternels et familiaux, établissements d’accueils du jeunes enfants (EAJE) et accueils collectifs de mineurs (ACM).

· des missions de santé publique déléguées par l’État notamment sa participation au recueil et à l’exploitation de données épidémiologiques concernant les indicateurs et les déterminants de santé de la période de périnatale à l’âge adulte : exploitations des certificats de santé, enquête épidémiologiques nationales

Les missions de la PMI sont mises en œuvre par des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux et techniques territorialisées. Ces équipes sont pilotées au niveau du siège par un médecin départemental qui travaille en lien avec un responsable de la mission accueil et référent métiers PMI, et un conseiller technique en santé périnatale et santé sexuelle.

Finalité

Sous l’autorité du médecin de protection maternelle et infantile, la conseillère conjugale et familiale participe au parcours de santé de la population en lien avec les autres acteurs de santé. Elle conçoit et met en œuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d’intervention. Elle participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale, communale ou intercommunale dans son domaine d’intervention.

Vos activités

Missions :

Assurer au sein de l’équipe du centre de santé sexuelle, les actions de prévention relatives à la vie affective, relationnelle et sexuelle et au conseil conjugal.
Les missions sont effectuées dans le cadre du règlement départemental du centre de santé sexuelle.
Le territoire d’intervention comprend les deux pôles d’action sociale de Mortain et Saint-Hilaire du Harcouët

Activités :

assure des entretiens individuels relatifs à la vie affective, relationnelle et sexuelle.
mène des entretiens de conseil conjugal et familial à la demande des personnes ou des couples.
mène l’entretien préalable à une interruption volontaire de grossesse, notamment pour les mineures et propose un accompagnement.
met en œuvre des actions collectives d’information et de prévention, à visée éducative, en milieu scolaire ou en milieu spécialisé, sur la vie affective, relationnelle et sexuelle, en partenariat avec la sage-femme du territoire et l’éducation nationale.

Activités transversales :

participe à la protection des mineurs et des personnes vulnérables
développe des liens de partenariats avec les professionnels de son domaine de compétence.
adresse chaque année au médecin du territoire, les statistiques relatives à son activité.

Profil recherché

Compétences :

Qualités relationnelles, capacités d’analyse.

Aptitudes au travail en transversalité

Maîtrise des outils bureautique et des logiciels (Word, excel)

Intérêt pour le travail social et l’accompagnement des personnes

Profil : Attestation ou diplôme de conseiller conjugal et familial. Le candidat devra, pour être titularisé, disposer d’un diplôme correspondant à un métier de la fonction publique territoriale.

Et si c'était vous?

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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :