Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Le service habitat se compose de 7 agents : 1 chef(fe) de service, 3 instructeurs (2 habitat privé et 1 logement locatif social), 3 gestionnaires (2 habitat privés et 1 assistante-comptable)
Participer à l'élaboration, assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique départementale de l’habitat, en particulier de la délégation des aides à pierre.
Pilotage du service Habitat :
Encadrement et animation de l’équipe (6 agents) :
Répartition des dossiers et suivi des délais d’instruction
Conseil et réassurance sur les dossiers complexes
Conception d’outils et de procédures d’aide à l’instruction
Formation et montée en compétences des agents
Gestion administrative et stratégique :
Élaboration du programme d’action territorial annuel pour l’habitat privé
Élaboration de la programmation annuelle pour les logements locatifs sociaux (en lien avec les bailleurs)
Animation de la CLAH (Commission Locale d’Attribution des Aides) : préparation des dossiers, organisation des réunions, rédaction des comptes-rendus.
Rédaction des bilans annuels (activités, consommations de crédits) et des enquêtes DHUP/ANAH
Proposition des orientations budgétaires du service et suivi des consommations de crédits.
Remontées de dépenses auprès des services de l’État pour les enveloppes « aides à la pierre »
Ingénierie et appui aux collectivités :
Accompagnement des communes et EPCI dans le montage, conventionnement et suivi des actions programmées (pactes territoriaux…)
Mise en œuvre de la politique départementale de l’habitat :
Conception et suivi des politiques départementales en faveur de l’habitat, en particulier des dispositifs Planète Manche Rénovation et Planète Manche Location
Suivi et animation du Plan Départemental de l’Habitat (PDH)
Veille réglementaire (évolutions des aides à la pierre, normes thermiques, etc.).
Participation aux groupes de travail départementaux et régionaux sur l’habitat
Gestion des partenariats :
Représentation du Département auprès des partenaires institutionnels (DDTM, ANAH, bailleurs sociaux, etc.)
Négociation des conventions et avenants de fin de gestion avec les services de l’Etat
Appui aux élus départementaux sur les questions d’habitat
Animation des groupes de travail et comité de pilotage
Formation BAc+5 dans le domaine de la construction, l'habitat ou l'aménagement du territoire
Connaissances approfondies en :
Droit de l’urbanisme et de la construction
Financement de l’habitat (aides publiques, montages financiers, subventions)
Rénovation énergétique (normes et labels thermiques, dispositifs ANAH)
Gestion de projet (méthodologies, outils de suivi)
Compétences managériales et relationnelles :
Sens de l'écoute et de la pédagogie
Aptitudes à la négociation, capacité à concilier les intérêts des différents acteurs
Travail en équipe, collaboration avec des services pluridisciplinaires (juridique, technique...)
Expérience : Minimum 5 ans dans la conduite de politiques publiques habitat
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