Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
La mission pilotage RH et contrôle de gestion est placée au sein de la direction des ressources humaines. Elle est composée de 5 postes (responsable, assistant SIRH, référent SIRH et 2 gestionnaires RH).
Sous l’autorité de la responsable de la mission pilotage RH et contrôle de gestion, l’assistant(e) ( e ) SIRH crée et analyse les requêtes et tableaux de bord d’aide au pilotage de la politique RH (bilan social, revue de gestion, enquêtes, etc), en assurant l’exploitation, la mise à jour et la fiabilisation des informations sur les systèmes d’information RH.
L’assistant ( e ) assure un soutien des agents et encadrants dans l’utilisation du SI RH (Notilus, Tempo, Talents RH, Kelorga.)
Produire des outils d’aide au pilotage de la fonction RH
- Produire et tenir à jour des tableaux de bord et de suivi quantitatif et qualitatif de l’activité RH (suivi des postes, de l’absentéisme, revue de gestion…..)
- Répondre à différentes enquêtes statistiques
- Effectuer pour le compte des agents de la DRH, des managers toutes les extractions de données RH à partir des logiciels RH
Assurer la gestion et l’exploitation des SIRH
- Assurer l’administration des droits d’accès à certains logiciels RH (Kelorga, Talents)
- Garantir aux utilisateurs la qualité du traitement des informations et la gestion des droits
- Assurer la hot line et le conseil auprès des utilisateurs au sein des directions pour le logiciel des entretiens professionnels
- Recenser les remarques/besoins des utilisateurs
Cliquez sur le bouton « Postulez » en haut de cette page et adressez votre lettre de motivation à Monsieur le Président du Conseil Départemental. Afin de garantir un traitement sécurisé, fiable et équitable des candidatures, celles-ci doivent être déposées exclusivement via notre plateforme de recrutement (bouton "postulez"). Les candidatures adressées par courrier, remises en main propre ou transmises par e-mail ne pourront pas être prises en compte.
