Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Au sein de la Direction de la Petite Enfance, Enfance, Famille, placé sous l’autorité du Cadre Territorial ASE (CT ASE), le référent éducatif participe à la déclinaison pratique de la politique de protection de l’enfance du département. Inscrit au sein d’une équipe spécialisée, en lien avec l’équipe territoriale pluridisciplinaire, il est le référent des mineurs et des jeunes majeurs confiés au Président du conseil départemental par décision judiciaire ou administrative. Il assure l’accompagnement des jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance dont la plupart sont accueillis chez des assistants familiaux. Il participe à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, concourt à la rédaction de ce dernier et s’assure de sa mise en œuvre. Il intervient en soutien et en complémentarité avec le lieu d’accueil du jeune et contribue aux actions de prévention de son territoire. Il veille à la mise en œuvre du droit des parents et des tiers et en définit, avec eux, l’organisation, dans le respect du cadre posé par l’autorité judiciaire.
Accompagner un professionnel du travail social dans ses missions au sein des services de l’aide sociale départementale. L’apprenti participe progressivement à l’évaluation, à l’accompagnement et à la mise en œuvre des actions individuelles ou collectives, sous supervision, dans le respect du cadre déontologique et institutionnel.
Compétences développées ou requises
Profil recherché
Étudiant(e) en formation d’Assistant de service social (DEASS) ou d’Éducateur spécialisé (DEES)
Admis(e) dans un centre de formation reconnu (IRTS, IFSI, etc.)
Motivation pour découvrir le fonctionnement des collectivités territoriales et s’inscrire dans un projet professionnel de terrain
• Contrat d’apprentissage signé avec la collectivité
• Temps partagé entre formation théorique (école) et terrain (territoire)
• Accès aux moyens logistiques nécessaires (poste informatique, téléphone, accès aux locaux…)
• Tutorat assuré par un professionnel expérimenté
Indemnisation selon la réglementation en vigueur pour les apprentis de la fonction publique
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
