Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Le musée de la céramique est situé à Ger, dans un ancien village potier. Il a pour missions la conservation et la valorisation du patrimoine potier, mais aussi la promotion de la création céramique. Propriété du Département de la Manche, il est ouvert au public depuis 1997 et fait partie du Réseau des sites & musées départementaux. En 2024, près de 7 000 visiteurs ont été accueillis sur le site. L’équipe est composée de 4 agents permanents (responsable, un chargé de médiation culturelle, un chargé de médiation céramique, un agent technique) avec le renfort de 2 saisonniers d’avril à août. La programmation culturelle est variée : expositions, fête des potiers, visites thématiques, ateliers et stages de pratique céramique. Les activités s’adressent à un large public : touristes, habitants, scolaires, groupes adultes, publics éloignés des pratiques culturelles, amateurs et professionnels de la céramique. La boutique propose un très large choix de poteries utilitaires produites dans la région. Depuis 2015, la pépinière-atelier du site accueille tous les 2 ans un jeune céramiste ayant pour projet de créer son entreprise et de parfaire sa gamme. Dans le cadre du projet de site 2022-2027, l’objectif est de faire du musée un lieu connu et reconnu à l’échelle régionale pour l’originalité et la qualité de ses activités en direction de publics variés.
Assure la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des actions de médiation céramique au musée de la céramique de Ger - centre de création ; accueille et encadre les publics ; contribue à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de site avec un double objectif d’augmentation de la fréquentation et de diversification des publics.
Conçoit, met en œuvre et évalue les actions de médiation céramique en lien avec le chargé de médiation culturelle et avec le renfort saisonnier d’un animateur potier :
- Élabore des outils de médiation permettant de rendre la céramique accessible au grand public.
- Conçoit et assure les activités de découverte à destination du grand public, des groupes scolaires et des personnes éloignées des pratiques culturelles : démonstration de tournage, ateliers de modelage, de décoration et d'émaillage, cuisson raku, visites thématiques, etc. Est amené à assurer des activités hors les murs.
- Prépare les projets de médiation avec les responsables des publics bénéficiaires (enseignants, animateurs, éducateurs, travailleurs sociaux…), les partenaires et les céramistes de la pépinière-atelier du site.
- Participe à l’organisation des manifestations internes et externes du musée, en particulier celles en lien avec la création d’aujourd’hui (Fête des potiers, Journées européennes des métiers d’art, etc.).
Gère techniquement les ateliers céramiques avec le soutien de l’agent technique :
- Coordonne l’utilisation, le bon fonctionnement et l’entretien des équipements (ateliers, fours à bois, à gaz et électrique) par les différents intervenants ; contrôle l’accès aux ateliers, gère le planning des cuissons et la location des salles. ajuste, met en œuvre et fait respecter les protocoles (règles de sécurité…).
- Effectue des cuissons régulières de pièces (collecte des pièces, chargement du four, déchargement du four…).
- Gère et inventorie les matières premières ; prépare les commandes de matériel et matériaux céramiques.
- Assure une veille qualité.
Développe et anime le centre de création du site :
- Anime la pépinière-atelier : participe au recrutement des céramistes, les conseille techniquement et guide leur développement créatif, les aide à se projeter sur les 23 mois de présence, fait le lien entre ces derniers et les activités du musée, le territoire et le monde économique.
- Valorise les collections contemporaines présentées dans le musée et l’utilisation artistique de la terre crue ou cuite ; assure le lien entre les collections patrimoniales, l’histoire potière du site et la création d’aujourd’hui, assure une veille sur la création céramique.
- Suit les interventions sur le site des professionnels (stages…) et des associations liées à la céramique (Terre d’échanges notamment).
Activités secondaires :
- Recycle l’argile.
- Produit des pièces tournées en série.
- Participe aux actions de promotion du site et de ses activités.
- Participe à la conception et au montage des expositions.
- Participe à l’accueil et au renseignement des visiteurs, à la gestion et à l’entretien du site.
- Participe aux actions transversales du réseau des sites et musées.
Compétences :
- Maitrise des techniques potières et bonne connaissance du monde de la céramique.
- Maitrise des techniques de médiation.
- Maîtrise des outils bureautiques et utilisation des TIC.
- Capacité à gérer un atelier céramique.
- Bonne expression écrite, orale, animation de réunions, aisance pour échanger en anglais.
Profil :
- Brevet des Métiers d’Art de la céramique, à défaut Certificat d'Aptitude Professionnelle Tournage en céramique.
- BAFA et/ou expérience auprès d’enfants, de personnes ayant des difficultés motrices ou de personnes âgées.
- Connaissance générale des arts plastiques.
- Intérêt significatif pour l’histoire de la céramique traditionnelle.
- Appétence pour le domaine de la conservation, de la valorisation des patrimoines et du secteur touristique.
- Polyvalence, capacité d’initiative, d’autonomie, d’organisation, de travail au sein d’une petite équipe en milieu rural.
- Sens relationnel auprès de publics variés et avec les partenaires.
- Permis de conduire B.
Cycle de travail particulier :
- Temps de travail annualisé selon un rythme saisonnier (forte activité d’avril à octobre).
- Travail ponctuel les dimanches et jours fériés selon un plan de charge à organiser (2 jours de RTT supplémentaires du fait de cette obligation).
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
