Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Au sein du pôle d'action sociale d'Avranches et rattaché à la responsable cadre ASE Sud.
Le cadre territorial de l'Aide Sociale à l'Enfance encadre, coordonne et anime l'équipe des référents éducatifs. Expert en matière de prévention et de protection de l'enfance, il assure le conseil technique auprès des professionnels concourant à la mission enfance.
Mission 1 : Coordonner, animer et soutenir l'équipe des référents ASE
Activité 1 : Encadrer l'équipe des référents ASE
Activité 2 : Soutenir techniquement et méthodologiquement les référents éducatifs
Activité 3 : Animer le travail pluridisciplinaire pour élaborer le projet pour l'enfant
Activité 4 : Favoriser une dynamique partenariale et une veille sur le territoire
Mission 2 : Pilotage de la mise en œuvre des prestations et mesures de l'aide sociale à l'enfance
Activité 1 : gérer et mettre en œuvre la mise à l'abri des mineurs en cas de placement par réquisition du procureur ou du juge des enfants sur ordonnance de placement provisoire
Activité 2 : décider des prestations administratives et préconiser les mesures judiciaires conformément au règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
Activité 3 : garantir la pertinence et la conformité du projet pour l'enfant
Activité 4 : piloter le suivi des prestations administratives et des mesures judiciaires
Activité 5 : identifier les situations relevant des instances départementales mises en œuvre (commissions de révision des statuts - CESSEC, instances territoires/aide sociale à l'enfance/maison départementale de l'autonomie - ITAM, groupes opérationnels de synthèse...) afin de les solliciter et de s'assurer des suites données.
Activité 6 : participer :
- Aux audiences pour les enfants confiés en soutien des référents éducatifs, chaque fois que la situation le requiert
- Aux audiences en lien avec le statut de l'enfant,
- Aux audiences en cour d'appel,
- Aux audiences pénales qui concernent des enfants pupilles et jeunes sous tutelle du Président du Conseil Départemental ou délégation autorité parentale-DAP.
- Au Conseil de Famille afin de présenter la situation de l'enfant.
Mission 3 : Expertise technique auprès d'autres professionnels et de la direction métier
Activité 1 : Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des professionnels concourant à la mission enfance.
Activité 2 : Concourir à l'élaboration d'outils et de procédures, à l'échelle territoriale en lien avec son responsable hiérarchique et le responsable de pôle d'action sociale.
Mission 4 : Sécurisation de la politique enfance sur le territoire
Activité 1 : Contribuer à l'étude des besoins en matière de politique enfance à l'échelle du pôle d'action sociale, sous l'égide du responsable des cadres territoriaux de l'ASE et du responsable de pôle d'action sociale.
Activité 2 : S'assurer de la complétude d'outils de pilotage.
Activité 3 : Contribuer à la définition des circuits et à leurs mises en œuvre en lien avec les référents ASE et les partenaires internes et externes
Activité 4 : Participer au projet local inclusif dans le champ de la protection de l'enfant, en étroite collaboration avec le comité de direction du pôle d'action sociale
Compétences :
- Connaître l'environnement organisationnel et administratif du conseil départemental
- Maitriser le cadre législatif et réglementaire dans le domaine de la protection de l'enfance
- Maîtriser le cadre réglementaire propre au conseil départemental (règlement départemental de l'enfance....)
- Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Capacités organisationnelles
- Connaissance des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS...)
- Capacité à animer des réseaux
- Sens de l'écoute
- Autonomie et sens de la responsabilité.
Profil :
Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance exigée.
Titulaire permis de conduire B.
Cycle de travail particulier :
Poste à temps plein.
Disponibilité : fréquentes contraintes horaires liés aux nécessités de service.
Astreintes
Intérim au sein d'autres pôles d'action sociale
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
