Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Vous intégrerez la Direction de l’Insertion et de l’Emploi qui a pour mission l’intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l’accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail, l’Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 3 services :
- Droits et parcours (RSA)
- Insertion vers l’emploi
- Insertion sociale
Le service insertion sociale participe à la mise en œuvre des parcours d’insertion sociale en coordonnant les dispositifs d’accompagnement notamment les CCAS et les liens avec les centres médico-sociaux. Il concoure également à la création et l’évaluation des actions sociales mobilisables dans le cadre d’un parcours d’insertion. De plus, il pilote le fonds de solidarité pour le logement ainsi que l’ensemble des actions et dispositifs existants, comme la prévention des expulsions, l’accompagnement vers et dans le logement.
Sous la responsabilité de la cheffe de service Insertion sociale, vous accompagnerez les bénéficiaires du RSA dans la mise en place ou dans l’amélioration d’un parcours de soin avec une approche « d’aller vers ». Dans le cadre de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA, vous interviendrez sur le territoire pilote du Sud Manche, qui comprend 3 CCAS, 3 Centres médico-sociaux, 2 agences France Travail, 2 Missions locales.
Vous serez le lien privilégié entre la personne et les professionnels du soin afin de faciliter les démarches de soin.
Vous interviendrez en complémentarité des dispositifs existants (STIMULAB, dispositif accompagnement coordonné…).
Mission 1 : Accompagner individuellement les bénéficiaires du RSA sur le volet santé
- Evaluer les besoins santé de la personne et adapter l'accompagnement ;
- Favoriser l'autonomie santé, identifier et orienter vers les dispositifs de droits communs ;
- Contribuer à l'accès aux droits de la personne ;
- Accompagner physiquement aux rendez-vous médicaux en fonction de l’autonomie de la personne ;
- Assurer un suivi de l'accompagnement dans le système d'information Parcours Solidarité ;
Mission 2 : Développer des ateliers santé et renforcer la connaissance des référents sur les dispositifs santé
- Mettre en place des ateliers collectifs santé (actions de prévention) ;
- Apporter un conseil technique auprès des référents sur des situations individuelles ;
- Mener des actions préventives auprès des bénéficiaires du RSA pour lutter contre les ruptures de parcours
Mission 3 : Participer à l’animation du réseau santé du territoire (en lien avec l’accompagnement des bénéficiaires du RSA)
- Participer au réseau des acteurs santé du territoire ;
Mission 4 : Assurer le suivi de son activité
- Assurer le suivi et la gestion des interventions ;
- Réaliser un reporting de l'activité
Compétences :
· Connaissance du dispositif RSA
· Connaissances des obligations liées au secret professionnel
· Maitrise des outils informatiques
· Capacité à conduire des entretiens (utilisation des techniques d'entretien) et d'effectuer une évaluation.
· Capacité à comprendre et à repérer avec le public rencontré les difficultés de santé et actionner les ressources mobilisables afin d'y remédier.
· Capacité à synthétiser et maitrise des écrits professionnels
· Dynamisme
· Sens de l’écoute
· Capacités d’analyse
· Savoir conseiller et accompagner,
· Force de proposition
· Savoir travailler en réseau,
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
