Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
La direction de la culture garantit l’accès du plus grand nombre à des pratiques artistiques et culturelles (musiques, danse, théâtre, arts visuels, arts du cirque). Elle contribue à cet objectif par des actions de soutien aux tiers, d’aide à la construction d’équipements culturels et par la maîtrise d’œuvre d’évènements. Ainsi elle s’attache à développer :
Sous la responsabilité du régisseur général, au sein d'une équipe de 4 agents permanents (réceptionnaire et techniciens du spectacle) et d'une trentaine d'intermittents, le réceptionnaire assure la gestion du parc de matériel scénique.
Assurer la gestion courante du parc de matériel scénique, et, à ce titre, la planification des opérations de maintenance, la gestion de location de matériel et la relation avec les usagers du parc. Dans ce cadre, il s'agit :
- de traiter et organiser les demandes de prêt ou de location de matériel et assurer le suivi administratif et technique (devis, facturation, etc.),
- de vérifier la bonne adéquation entre les demandes et les besoins réels en conseillant les usagers sur le type de matériel,
- de préparer et contrôler les sorties et les retours de matériels (son, lumières, structures, podiums, etc...),
- de former les usagers à l'utilisation du matériel,
- d'assurer la bonne marche et la cohérence des entrées et sorties de matériels (son, lumière, structures, podiums, etc.),
- d'assurer la maintenance du parc de matériel scénique (vérifications régulières et réparations) et de planifier la maintenance et le renouvellement des matériels,
- de mettre à niveau et d'actualiser les référencements du catalogue de prêt en ligne,
- de traiter les demandes spécifiques pour les locations de piano en lien avec les prestataires,
- de suivre les équipements de protection individuelle du service (renouvellement périodique),
- de suivre les stocks et préparer les commandes de pièces détachées.
Assurer la gestion et le suivi des véhicules :
- suivre et participer au chargement et le déchargement des véhicules des tiers et des besoins du service,
- suivre les véhicules utilitaires réservés pour l'activité du service (prise en charge et retour des véhicules au garage),
- de façon ponctuelle, assurer le transport de matériels pour les besoins du service.
Participer à la réalisation technique des actions de la direction de la culture :
- participer aux montages techniques de spectacles ou de présentations publiques (conférences de presse, réunions avec des partenaires, etc.),
- assurer occasionnellement une régie technique de certaines opérations ou représentations.
Compétences :
- Bonne connaissance des équipements techniques du spectacle vivant,
- Connaissance des produits et de la dénomination des matériels liés à la spécificité du spectacle vivant,
- Polyvalence et travail en équipe.
Profil :
- Formation secondaire et technique,
- Notions sur l'environnement des collectivités territoriales et leurs procédures,
- Connaissances du cadre réglementaire concernant le spectacle vivant (prévention des risques, hygiène et sécurité, ...),
- Expérience de manipulation de matériel technique,
- Permis B indispensable, permis poids lourds et CACES R389 transpalette souhaités,
- Connaissances et pratiques dans les domaines de l'électricité, lumières, son et structures,
- Habilitations spécifiques recommandées dans le domaine de l'électricité,
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, locasyst),
- Goût pour le travail en équipe, et capacité de travail en autonomie,
- Qualités et aisance relationnelles pour s'inscrire dans un travail d'équipe,
- Capacité organisationnelle, esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacités d'anticipation, d'adaptation et grande réactivité.
Cliquez sur le bouton "postulez" en haut de cette page !
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
