Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du pôle d'action sociale de Carentan les Marais
Sous l’autorité du cadre de l’accompagnement social de proximité, l’assistant de service social de secteur est chargé d’un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d’individus, en vue de la restauration ou de l’acquisition de leur autonomie. Il contribue à l’amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique. L’assistant de service social intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d’un projet global construit.
Contribuer à aider les personnes accueillies en pôle d’action sociale
Concourir à la mission protection de l’enfance
Contribuer à la mission insertion
Participer à l’intervention sociale d’intérêt collectif
Participer au développement social territorial
Compétences :
Connaissance du cadre juridique de l’action sociale et des techniques d’évaluation de situation et de réalisation d’un diagnostic social.
Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques.
Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Qualités d’analyse et de synthèse.
Rigueur.
Disponibilité et adaptabilité.
Titulaire du permis de conduire B.
Cycle de travail particulier :
Travail à temps plein.
Contraintes horaires liées aux nécessités du service.
Du fait des demandes du public et de certaines situations d’urgence, les horaires quotidiens peuvent être -à titre exceptionnel- fluctuants.
Afin d’assurer la continuité du service public et pouvoir répondre aux urgences, une organisation par demi-journée est mise en place dans chaque centre médico-social. Un assistant socio-éducatif est chargé d’assurer les accueils urgents ou le premier traitement de situations particulières si un collègue est momentanément absent.
Cliquez sur le bouton "postulez" en haut de cette page !
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
