Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Au sein de l'agence technique départementale Centre Manche, l'agent de maîtrise fonctionnel ingénierie évolue au sein d'une équipe composée de 5 agents.
Placé sous l’autorité du responsable ingénierie, il participe au fonctionnement de l’agence dans les domaines de compétence suivants : assistance technique aux collectivités et investissement départementaux (études préalables, avant-projet, DCE, suivis de chantiers), gestion du domaine public (arrêtés de circulation, permissions de voirie, arrêtés d’alignements…), comptages routiers et exploitation de la route.
Activités principales
– participer à la maîtrise d’œuvre des travaux d’investissement du conseil départemental,
– participer à la maîtrise d’œuvre assurée par le CD auprès de collectivités locales,
– participer aux réunions internes et externe,
– animer des réunions de chantier avec les entreprises, les concessionnaires et les élus.
– instruire des avis sur documents d’urbanisme,
– préparer et saisir les arrêtés temporaires (travaux en régie, entreprises, déviations, manifestations sportives et culturelles),
– préparer et saisir les arrêtés d’alignements, les permissions de voirie. – Mettre en place des comptages routiers et analyser les vitesses et trafics.
Activités ponctuelles :
▪ assurer en priorité les remplacements des postes fonctionnels et ponctuellement des responsables de centres ;
▪ assurer une permanence téléphonique et/ou accueil du public lors des absences du personnel administratif en agence.
Encadrement :
▪ encadrer des agents dans le cadre d’astreintes ou de missions ponctuelles pour des évènements météorologiques ou routiers ;
▪ être responsable de viabilité hivernale (pendant la période concernée) ou responsable de sécurité pour l’ensemble de l’agence (toute l’année). Ces missions sont assurées par roulement au sein du territoire concerné et conduisent à des astreintes de nuit et de jours fériés.
Compétences :
- être organisé et rigoureux ;
- avoir le sens du travail en équipe ;
- savoir travailler en autonomie tout en sachant rendre compte ;
- savoir communiquer et dialoguer ;
- être disponible ;
- maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Autocad…) ;
- maîtriser les techniques des travaux et de l’entretien du domaine routier ;
- posséder des capacités d’animation d’une équipe.
Profil :
- bonnes connaissances techniques dans l'aménagement des espaces publics : compétences confirmées en voirie et réseaux, connaissance des normes et règles de sécurité sur les chantiers, maîtrise des marchés publics de travaux ;
- bonne connaissance des techniques routières ;
- bonne connaissance de l’exploitation et de la gestion du domaine public ;
- connaissance de la comptabilité publique.
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
