Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Le/la puériculteur(trice) est en soutien des services PMI déclinés dans les pôles d'action sociale :
Le titulaire d’un diplôme d’Etat de puériculteur et/ou d’infirmier, assure la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille sous l’autorité du médecin de territoire de PMI. Il conseille et accompagne les parents. 
Il participe à la surveillance et à la protection des mineurs en danger. Il participe à l'agrément et au suivi des assistants maternels.
MISSIONS:
- Prendre les décisions sur les agréments pour les dossiers d’assistants maternels exerçant à domicile et les assistants familiaux,
-Participer en lien avec le médecin PMI de territoire par intérim et les responsables au sein du territoire aux actions relevant de la protection enfance,
-Participer au comité de direction du Centre Médico-Social.
ACTIVITES :
Agréments des assistants maternels :
Etudier sur dossier les évaluations pour les agréments d’assistants maternels ou leurs modifications et donner une décision d’agrément
Etre référent sur la législation, les procédures d’agrément,
Organiser, avec les équipes, les réunions métiers de l’accueil envers les candidates et le partenariat RAM-PMI…
 
Etude de création de projets MAM en lien avec les puéricultrices de territoire et en référer au service PMI départemental
 
Avis sur création de permanences de puéricultrices, consultations et actions DSL
 
Participation aux actions de prévention et de protection de l’enfance :
Réunions de synthèse ante natale si situation à risque ;
Instances d’évaluation pluridisciplinaire de suivi de situation, 
Bilan renouvellement TISF etc… ;
Définition des modalités de traitement des IP en lien avec les adjoints au Responsable de Territoire ;
Conseil technique auprès des puéricultrices (lien avec le médecin par intérim si besoin et notamment en cas de problème de santé) et en lien avec les responsables de la protection enfance en territoire ; 
Proposition d’avis motivé sur les situations
En lien avec le service PMI départemental, gestion des commandes de consommables, matériel médical, médicaments, vaccins, ordonnances et documents supports divers (plaquettes, dossiers médicaux etc…)
 
Activités secondaires
La puéricultrice conseillère technique participe à la mise en œuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d’intervention défini en lien avec le médecin départemental PMI ;
Elle participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale, dans son domaine d’intervention
- Qualités relationnelles, capacités d’analyse, compétence rédactionnelle, capacité à travailler en équipe.
- Capacité à évaluer des situations complexes, à mener des entretiens dans le cadre de l’aide ou de l’évaluation
- Maîtrise de Word, logiciel Horus, capacités avérées à travailler sur informatique
Profil :
- Diplôme de puéricultrice ou à défaut, d’infirmière diplômée ayant une expérience dans le domaine de 
la pédiatrie.
- Intérêt pour le travail médico-social, l’aide aux personnes.
- Expérience de puéricultrice PMI ou de cadre en structure jeunes enfants
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex