La collectivité
Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
- L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
- La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
- L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
- L’attractivité et le numérique
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Votre future équipe et son environnement
La direction du patrimoine départemental a en charge la gestion administrative des propriétés foncières et immobilières du département et les travaux de construction et d’entretien des bâtiments du Département. Au sein de la direction du patrimoine départemental, la mission budget marchés comptabilité assure :
- le suivi budgétaire de la direction,
- le lancement et le suivi des marchés (travaux, maintenance, fournitures et services) liés à l'activité de la direction,
- les opérations comptables de l'ensemble de la direction.
Finalité
Etre en appui au référent des marchés et aux comptables pour un suivi administratif de l’exécution des marchés de la direction et en lien avec les comptables de la mission et le service de la commande publique
Vos activités
- Saisie des courriers d’information adressés aux candidats non retenus et dépôt des lettres de rejet sur AWS
- Vérification de la complétude des dossiers (pièces manquantes, signatures), relance éventuelles
- Saisie, notification et suivi des avenants
- Saisie, notification et suivi des ordres de services (formalisation du commencement ou des demandes de prestations supplémentaires ou de modifications techniques)
- Saisie, notification et suivi des procès-verbaux de réception de travaux et déclenchement du Décompte général et définitif pour solder les marchés
- Etablissement des contrats des missions (Contrôle technique, SPS, …)
- En lien avec la référente des marchés, suivi des marchés- vérification et constitution des marchés avant transmission à la commande publique
- Suppléance pour les tâches en continuité de service au sein de la mission budget marchés comptabilité
Votre profil et compétences requises
Compétences indispensables :
- Sens de l’organisation ; du travail en équipe, de la communication avec les divers partenaires, internes et externes
- Disponibilité,
- Connaissance des outils informatiques Word, Excel, Outlook, Internet
- Rigueur
- Discrétion et diplomatie
Compétences souhaitées :
- Connaissance outils informatiques : Plateforme de dématérialisation (AWS)
- Connaissance en marchés publics et en comptabilité
Autres informations
Planning des congés à organiser en binôme avec un autre agent de la mission
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Réf. :
1025-587-175
Direction générale adjointe :
Nature et infrastructures
Direction :
Patrimoine Départemental
Lien hiérarchique :
Responsable de la mission budget, marché et comptabilité
Pôle/Mission :
Mission budget marchés compta
Résidence administrative :
Maison du Département - 98 route de candol 50000 SAINT LÔ
Filière(s) :
Administrative
Grade(s) :
Adjoint administratif territorial
Catégorie(s) :
C
Statut de recrutement :
Fonctionnaire et contractuel de droit public
Type d'emploi :
Emploi permanent
Nombre de poste(s) à pourvoir :
1
Temps de travail :
Temps complet
Date limite de candidature :
28/11/2025
Date prévisionnelle d'embauche :
01/01/2026
Contact métier du service recruteur :
Anouck FORTIN, responsable de la mission budget, marché et comptabilité, 02 33 05 96 98
