Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Le pôle travaux entretien spécialisés est composé d'un responsable et de 10 personnels. Il est rattaché au Service Gestion et Sécurité de la Voirie.
Exécuter les missions demandées en collaboration avec son chef d’équipe et peut être amené à prendre la responsabilité de l’équipe en cas d’absence de ce dernier.
Missions principales : l’agent participe aux activités de l’emploi
Réaliser les travaux d’entretien spécialisés
- Réalisation de signalisation horizontale – pose de signalisation verticale
- Poser et réparer les glissières de sécurité
- Réaliser le curage de fossés et le dérasement
- Transporter et mettre en place le balisage mobile (GBA…)
- Poser les plots de bordure
Assurer les divers travaux (clôtures, nettoyage des signalisations…)
Missions transversales :
Respecter les règles de sécurité pendant le travail
Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition
Maintenir propre et en ordre l’environnement de travail (locaux, zones de stockage, ateliers, véhicules et engins)
Participer au bon fonctionnement de l’équipe en signalant tous les dysfonctionnements (fiches d’amélioration) et en proposant des pistes d’amélioration.
Compétences :
Connaissance de base des techniques de l’entretien routier
Connaissance des règles de signalisation temporaire (manuel de chantier)
Profil :
Expérience dans les travaux publics
Diplôme de mécanique requis
Permis C
Permis EC serait un plus
Cycle de travail particulier :
Dispositif d’aménagement du temps de travail cycle sur 2 semaines 9 jours ouvrés à 8h de travail, 1 jour ouvré en RTT
Dépassement d’horaire en période de forte activité
Travail en extérieur quelles que soient les conditions climatiques
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
