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La collectivité

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

  • L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
  • La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
  • L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
  • L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe et son environnement

Au sein du Département de la Manche, la Direction du patrimoine et des musées a notamment pour mission de mettre en œuvre et d’accompagner des actions de valorisation du patrimoine sur le territoire départemental. Parmi ces actions, un festival patrimonial intitulé « Pierres en lumières » est organisé chaque année en mai. Cet événement, qui a lieu à l’échelle des cinq départements normands, est organisé pour la 15e édition dans la Manche.  Il regroupe une centaine de partenaires publics et privés. 

Finalité

1.    Contribuer au développement d’un festival patrimonial

  • Assister le coordinateur du projet dans l’organisation de l’édition 2026 du festival Pierres en lumières
  • Être force de proposition pour améliorer l’organisation et la promotion du festival

2.    Valoriser de manière plus globale les opérations patrimoniales accompagnées par le Département

Vos activités

1.    Organisation/développement

  • Démarcher des partenaires et des organisateurs, réaliser une veille, susciter des partenariats
  • Contacter les organisateurs pour les guider dans la finalisation de leurs projets et leur communication
  •  Faciliter la fluidité des inscriptions en ligne sur les différentes plateformes
  • Suivre l’édition et la diffusion des supports de communication, en lien avec la Direction de la communication
  • Actualiser les outils organisationnels et de bilan qualité

2.    Médiation

  • Rédiger du contenu pour les réseaux sociaux (Facebook essentiellement) et la page d’actualité du site dédié.
  • Rédiger des textes de présentation des évènements pour les valoriser
  • Elaborer le dossier de presse et les éléments de communication
  • Participer à l’organisation et l’animation de la soirée de lancement et aux évènementiels de la Direction
  • Participer à un évènementiel partenaire (médiation culturelle sur site en soirée)

3.    Valorisation des actions patrimoniales

  • Rédiger des contenus de valorisation des opérations patrimoniales, comme des restaurations d’édifices ou d’œuvres d’art, des actions du service ou des partenaires (site web et réseaux sociaux)

Votre profil et compétences requises

Profil

  • Information, communication, évènementiel culturel
  • Valorisation et développement du patrimoine
  • Médiation du patrimoine

Compétences attendues

  • Très bonne expression écrite
  • Qualités relationnelles
  • Capacités d’organisation

Permis B obligatoire (déplacements réguliers)

Autres informations

Calendrier

  • De préférence de janvier 2026 à juin 2026
  • Présence obligatoire en avril-mai 2026

D’autres propositions peuvent être étudiées en fonction des établissements d’enseignement.

 

 

 

Cette offre vous tente ?

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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Réf. : 1125-612-200
Direction générale adjointe : Appui aux territoires Attractivité
Direction : Direction du patrimoine et des musées
Service : Pôle patrimoine et territoires
Lien hiérarchique : Sous la responsabilité du directeur du patrimoine et des musées
Résidence administrative : Maison du Département - 98 route de candol 50000 SAINT LÔ
Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 4 à 6 mois
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 14/12/2025
Date prévisionnelle d'embauche : 05/01/2026
Contact métier du service recruteur : Elisabeth MARIE ou Françoise MARIE - tél 02 33 05 94 39