TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE COLLÈGES F/H

La collectivité

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et de la Modernisation, l’équipe du Programme transversal collèges assure la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes d’information et des projets numériques des 52 collèges publics du territoire.

Vous rejoindrez une équipe composée de deux techniciens intervenants chacun sur une zone géographique, du responsable de la cellule collège – qui assure également le suivi d’une zone – et de la responsable du programme collège numérique.

Finalité

Basé(e) à la Maison du Département, vous interviendrez sur l’ensemble du territoire en collaboration avec les techniciens de zone. Vous aurez également la charge de la gestion des stocks et du suivi de l’inventaire du matériel numérique des collèges de la Manche.

Vos activités

Mission 1 : Gestion des postes de travail

Gestion des matériels :
- Effectue l'installation initiale des équipements informatiques et/ou téléphoniques
- Effectue les tests et recettes des équipements informatiques
- Suit l’évolution de l’équipement
- Contrôle la conformité des équipements avec les référentiels
- Réalise des missions de suivi d'inventaire et de stock
- Participe aux opérations de manutention d’installation et de retrait des matériels

Gestion des applications :
- Télédistribue les applications suivant un plan de déploiement
- Effectue les tests et recettes des applications

Maintenance, administration et sécurité :
- Gère le parc informatique connecté au réseau
- Définit les données de télédistribution (cibles, profils, dépendances…) et de télémaintenance
- Assure le suivi d'installation d’applicatifs, de correctifs afin d’assurer le maintien en conditions opérationnelles des équipements de la collectivité installés dans les collèges
- Participe à la rédaction de procédures liées à l’activité

Mission 2 : Administration des serveurs

Maintien en conditions opérationnelles et support de niveau 2, en collaboration avec le service infrastructures du Département :
- Exploite les serveurs Windows
- Configure le matériel et les logiciels à intégrer au réseau dans le cadre de l’utilisation de SCCM (Système Center Configuration Management)
- Réalise et maintient les scripts déployés sur l'infrastructure des collèges
- Assure le support de niveau 2 sur les différentes technologies
- Analyse les besoins des utilisateurs du réseau : qualité, performance, sécurité
- Assure un niveau de sécurité optimal des postes de travail et en assure quotidiennement la vérification et la mise à niveau
- Prévient les dysfonctionnements et les pannes
- Réalise les documentations techniques et s'assure que la documentation et les procédures sont mises à jour
- Réalise le diagnostic, l'assistance et la correction sur le périmètre système des collèges en réalisant le traitement des incidents ou des demandes au support de niveau 3
- Réalise une veille technologique et sécurité (recommandations de l'ANSSI, etc.)

Mission 3 : Support utilisateurs

Gestion des incidents :
- Diagnostique et traite les incidents sur site ou à distance sur les postes de travail, réseaux ou téléphonie
- Suivi des incidents via l’outil de ticketing dédié

Support :
- Aide à la prise en main des équipements et logiciels installés
- Conseille les usagers sur les choix matériels et logiciels, dans le respect des procédures et budgets définis

Profil recherché

Compétences comportementales :

Autonomie
Capacité de travail en équipe, y compris en distanciel
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler dans un environnement scolaire (discrétion, ponctualité, polyvalence, adaptabilité)
Sens du service

Compétences techniques :

Connaissances des environnements Windows (serveurs et postes de travail)
- Administration
- Mise à jour des postes
- Gestion des profils utilisateurs
- GPO coté serveurs et postes de travail
- Gestion des annuaires (Active Directory)

Connaissance de base sur les réseaux locaux filaires et sans fil
- Paramétrage d’un poste de travail (DHCP, IP fixe)
- Paramétrage d’un commutateur (gestion des vlans)

Gestion de l’inventaire des équipements TICE
- 7 500 PC
- 4 000 tablettes

Connaissance de l’environnement Apple
Maîtrise de l’anglais technique

Autres informations

Cycle de travail : 39h / semaine, du lundi au vendredi. Possibilité de télétravail selon règlement de la collectivité.

Déplacements : Les actions seront réalisées sur le site de la Maison du Département et dans les 52 collèges. L’agent sera donc amené à se déplacer fréquemment dans les collèges.

Autres spécificités :

L’équipe est repartie sur trois sites différents, nécessitant une forte autonomie et de nombreux échanges distanciels.
Le poste nécessite la manutention d’ordinateurs et l’intervention dans des locaux pédagogiques en activité.

Et si c'était vous?

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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex