La collectivité
Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
- L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
- La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
- L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
- L’attractivité et le numérique
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Votre future équipe
Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.
Finalité
Rattaché à la directrice de l'accompagnement social de proximité, le/la directeur(trice) délégué(e) contribue à mettre en œuvre les orientations stratégiques départementales, en matière d'action sociale, en mobilisant des professionnels de la direction et en lien étroit avec l'expertise des directions métier de la DGA. Il/elle assure la qualité du partenariat et organise la cohérence des actions des professionnels au sein des 9 pôles d'action sociale.
Vos activités
En appui de la directrice de l'accompagnement social de proximité :
- Conduite du changement, homogénéisation des pratiques et accompagnement des cadres sur le portage des décisions
- Évaluation, mise en place de tableaux de bord
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques : service social départemental, enfance, insertion, autonomie
- Contribuer à la mise en œuvre des projets de la direction centrés autour des besoins et de l'expertise des usagers (projet de service, de direction, calibrage des effectifs, informations préoccupantes, etc.)
- Développement des relations partenariales de proximité (ex. : PESL, réseaux VIF)
En cas d'absence de la directrice de l'accompagnement social de proximité :
- Encadrement des responsables des pôles d'action sociale
- Animation et pilotage de l'équipe de direction
Profil recherché
- Forte aptitude à la méthodologie de projets et à la conduite du changement
- Bonne connaissance en matière d'évaluation des politiques publiques et de suivi de l'activité
- Aisance relationnelle
- Maîtrise et rigueur dans la production écrite et orale
- Capacité à fédérer
Et si c'était vous?
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Réf. :
1225-687-275
Direction générale adjointe :
DGA Action sociale
Direction :
Direction de l'accompagnement social de proximité
Lien hiérarchique :
Sous la responsabilité de la directrice de l'accompagnement social de proximité
Résidence administrative :
Maison du Département - 98 route de candol 50000 SAINT LÔ
Filière(s) :
Administrative
Grade(s) :
Attaché hors classe
Catégorie(s) :
A+
Statut de recrutement :
Fonctionnaire et contractuel de droit public
Type d'emploi :
Emploi permanent
Nombre de poste(s) à pourvoir :
1
Temps de travail :
Temps complet
Date limite de candidature :
31/01/2026
Date prévisionnelle d'embauche :
01/02/2026
Contact métier du service recruteur :
Ugo Paris - DGA Action sociale - tél. : 02-33-05-94-77
