CHARGÉ-E DE PROJET PROSPECTIVE TERRITORIALE (CONTRAT DE PROJET

La collectivité

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe

Poste placé sous l'autorité du directeur de la communication. Liens transversaux avec les directions métiers du Département. Travail en relation avec des partenaires externes (notamment organismes satellites), des agence(s) et/ou consultant(s) externe(s).

Finalité

Conduire d’une démarche prospective au bénéfice du territoire de la Manche. Ce projet stratégique, à horizon 2050, a pour finalités :

D’établir une cartographie la plus exhaustive possible des enjeux du territoire sous forme d'un diagnostic territorial
D’interroger les parties prenantes du projet et les habitants sur le(s) devenir(s) souhaité(s) de la Manche
De proposer aux acteurs du projet, au premier rang desquels le Département, une réflexion stratégique leur permettant de bâtir ou de faire évoluer leurs politiques publiques concrètes

Vos activités

Analyser des données complexes et proposer des scenarii en matière d’évolution du territoire à l’échelle d’une génération
Gérer un projet partenarial avec des acteurs variés issus des domaines publics et privés
Conduire une démarche partagée au sein du Département (élus, directions métiers) et avec les partenaires engagés
Mener des actions de concertation citoyenne
Rédiger des propositions stratégiques au-delà du champ de compétences de la collectivité départementale
Animer des réunions ou groupes de travail interne et interne/externe à la collectivité
Interagir avec les élus référents, la direction générale des services, le cabinet du président

Profil recherché

Profil :

Diplômé(e) d’une formation supérieure (minimum Bac + 5 aménagement territorial, sciences de gestion, sciences politiques, géographie, …), vous disposez idéalement d’une expérience en management de projet complexe dans le domaine public

Perspicace, rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes capable de réaliser des analyses et propositions stratégiques de grande qualité, au bénéfice du territoire et des acteurs publics, au premier rang desquels le Département

Qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que sens politique avérés

Compétences recherchées :

Capacité d’analyse à l’échelle d’un territoire départemental
Capacité à modéliser des scénarios pour le territoire, en phase avec les enjeux, risques et opportunités décelés
Management de projet
Connaissances du domaine public et de l’organisation territoriale

Et si c'était vous?

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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :