La collectivité

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

  • L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
  • La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
  • L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
  • L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe

La direction de la petite enfance, de l’enfance et de la famille (DPEEF) met en œuvre les politiques publiques du Département de la Manche en matière de protection maternelle et infantile et de protection de l’enfance dans le cadre des missions de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Constituée de 618 agents, dont 480 Assistants familiaux, elle accompagne le parcours des enfants qui lui sont confiés.

Vous serez rattaché au service qualité, analyse et développement au sein d'une équipe composée d' 

  • un responsable, 
  • un chargé de mission en conseil de gestion,
  • un chargé de projet dématérialisation enfance,
  • un chef de projet protection et prévention de l'enfance,
  • un chef de projet Projet Pour l'Enfant/Observatoire Départemental  de l'Enfance,
  • un référent établissement,
  • 1 assistante statistiques ASE,
  • 1 gestionnaire administratif.

Finalité

  • Mettre à jour IODAS pour répondre aux exigences d’OLINPE;
  • Sécuriser et fiabiliser les données de la DPEEF;
  • Appuyer la production statistique pour répondre aux obligations croissantes de remontées de chiffres;
  • Consolider et automatiser les indicateurs afin de faciliter le pilotage de l’offre ASE.

Vos activités

Missions/Activités

Sous l’autorité responsable du service qualité, analyse et développement :

1.     Mise en conformité réglementaire

  • Assurer l’évolution du progiciel IODAS pour intégrer le dispositif OLINPE.
  •  Veiller à la qualité, la complétude et la fiabilité des données remontées.

2.     Appui à la production statistique

  • Soutenir la responsable du service qualité dans le traitement et l’analyse des données;
  • Produire les tableaux de bord, bilans et rapports demandés par l’État et les partenaires.

3.     Consolidation et automatisation des indicateurs

  • Mettre en place des extractions automatisées et sécurisées;
  • Développer des outils de suivi pour améliorer la lisibilité de l’offre ASE.

4.     Renfort organisationnel

  • Apporter un appui administratif et technique au service qualité;
  • Garantir la continuité de la production de données en cas de surcharge ou d’absence.

L’agent travaille en lien et en proximité avec l’assistante statistiques Aide Sociale à l’Enfance. 

Profil recherché

  • Connaitre le dispositif et le cadre règlementaire de la protection de l'enfance,
  • Être compétent en gestion de projet,
  • Savoir faire preuve de pédagogie,
  • Posséder une aisance relationnelle et oratoire,
  • Posséder des aptitudes rédactionnelles et des capacités de synthèse,
  • Être rigoureux et organiser,
  • Maîtriser les outils informatiques (Excel, Word…)

Et si c'était vous?

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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Réf. : 0126-710-298
Direction générale adjointe : Action sociale
Direction : Petite enfance, enfance et famille
Service : qualité, analyse et développement
Lien hiérarchique : Responsable service qualité, analyse et développement
Résidence administrative : Maison du Département - 98 route de candol 50000 SAINT LÔ
Filière(s) : Administrative
Grade(s) : Adjoint administratif territorial
Catégorie(s) : C
Statut de recrutement : Fonctionnaire et contractuel de droit public
Type d'emploi : Emploi à durée déterminée
Durée du contrat : 24 MOIS
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 13/02/2026
Date prévisionnelle d'embauche : 01/03/2026
Contact métier du service recruteur : Sabrina Mezange, responsable au 06 22 36 37 91