Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Le poste est positionné au cœur du pilotage politique, en lien étroit avec la directrice de cabinet, les élus et la direction générale.
Le cabinet est actuellement composé de :
Le cabinet du Président du Conseil départemental de la Manche souhaite renforcer ses capacités d’analyse, de synthèse et de production de notes à forte valeur ajoutée.
Pour cela, il recrute un collaborateur (h/f) de cabinet dont la mission sera de contribuer à la préparation, à l’analyse et à la mise en perspective politique des politiques départementales.
Production de notes de fond et d’analyse politique
• Rédiger des notes de fond, notes de cadrage et notes d’analyse à destination du Président et des élus.
• Apporter une lecture politique des politiques publiques départementales (enjeux, arbitrages, impacts territoriaux).
• Mettre en perspective les propositions des services avec les orientations politiques de l’exécutif.
Préparation et suivi des commissions et séances plénières
• Contribuer à assurer la préparation, la gestion et le suivi politique des commissions thématiques et des séances plénières.
• Analyser les rapports soumis à délibération et en extraire les enjeux clés.
• Préparer des éléments d’aide à la décision et de positionnement pour l’exécutif.
• Contribuer à la cohérence politique des dossiers présentés en assemblée.
Notes de représentation et éléments de langage
• Rédiger des notes de représentation pour le Président et les élus :
• synthétiques,
• hiérarchisées,
• orientées sur les messages clés.
• Élaborer des éléments de langage adaptés aux différents publics (institutionnels, associatifs, économiques).
• Veiller à la qualité rédactionnelle et à la lisibilité des supports remis aux élus.
• Accompagnement possible des élus sur le terrain lors de représentations, déplacements officiels
4. Travail transversal avec les directions
• Travailler en lien étroit avec les directions générales et opérationnelles.
• Faciliter la traduction politique des politiques publiques portées par les services.
• Participer à une relation cabinet / administration fondée sur la coopération et l’exigence.
Très bonne connaissance des sujets et enjeux des conseils départementaux (compétences, fonctionnement, politiques publiques).
• Expérience confirmée en cabinet (politique, collectivité territoriale)
• Solide capacité d’analyse et de synthèse.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Capacité à produire des notes claires, structurées et utiles à la décision.
Formation supérieure :
Bac + 5 minimum (Science Po, administration publique, droit public ou équivalent)
Expérience confirmée en collectivité territoriale,
Connaissances exigées du fonctionnement politique et territorial.
Savoir-faire :
• Compréhension fine des équilibres politiques et institutionnels.
• Capacité à hiérarchiser l’information et à aller à l’essentiel.
• Aisance dans le travail avec des élus.
• Autonomie, rigueur et sens des priorités.
• Discrétion et loyauté institutionnelle.
Savoir-être :
• Sens aigu du service public et de l’intérêt général.
• Esprit d’équipe
• Respect de la confidentialité
• Fiabilité, constance et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et rythmé.
Conditions :
• Poste à temps plein.
• Rémunération selon profil et expérience
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
