Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Vous travaillerez avec
Sous l’autorité du médecin départemental de PMI, vous assurez l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe des infirmières-puéricultrices du territoire.
Missions
- Assurer la responsabilité hiérarchique, l’encadrement et le conseil technique de l’équipe des infirmières puéricultrices,
- Prendre les décisions sur les agréments pour les dossiers d’assistantes maternelles
- Participer avec le médecin de PMI par intérim à l’étude des projets de création de nouveaux modes d’accueil et participer à l’inspection de ces derniers
-Participer en lien avec le médecin PMI de territoire par intérim et les responsables au sein du territoire aux actions relevant de la protection enfance
Activités
1. Encadrement et conseil technique : entretien professionnel, évaluation, organisation et répartition des tâches, formations, congés ; organisation de réunions d’équipe à Carentan ; favoriser les articulations avec les médecins PMI assurant l’intérim et avec les partenaires extérieurs (PMI/PEDOPSY, etc…)
Conception d’outils (exemple : plaquette diversification alimentaire) participation à des groupes de travail,
Accompagnement des infirmières-puéricultrices nouvellement recrutées et des stagiaires.
2. Agréments des assistants(tes) maternels (les) :
Etudier sur dossier les évaluations pour les agréments d’assistants(tes) maternels (les)s ou leurs modifications et donner une décision d’agrément,
Etre référent sur la législation, les procédures d’agrément,
Encadrer les actions relatives à l’accompagnement des assistants(tes) maternels (les) dont les réunions métiers de l’accueil envers les candidates et le partenariat RAM-PMI…
3. Etude de création de projets MAM en lien avec les puéricultrices de territoire et en référer au service PMI départemental
4. Avis sur création de permanences de puéricultrices, consultations et actions DSL
5. Contrôle des établissements d’accueil des jeunes enfants EAJE et les ACM
6. Participation aux actions de prévention et de protection de l’enfance :
Réunions de synthèse ante natale si situation à risque ;
Instances d’évaluation pluridisciplinaire de suivi de situation,
Bilan renouvellement TISF etc… ;
Définition des modalités de traitement des IP en lien avec les adjoints RT ;
Conseil technique auprès des puéricultrices (lien avec le médecin par intérim si besoin et notamment en cas de problème de santé) et en lien avec les responsables de la protection enfance en territoire ;
Avis motivé sur les situations individuelles
7. En lien avec le service PMI départemental, gestion des commandes de consommables, matériel médical, médicaments, vaccins, ordonnances et documents supports divers (plaquettes, dossiers médicaux etc…)
Activités secondaires
Vous participez à la mise en œuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d’intervention défini en lien avec le médecin départemental PMI ;
Vous participez à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale, dans son domaine d’intervention.
Compétences :
Connaissances en Informatiques : WORD- EXCEL- HORUS- OUTLOOK-INTERNET
Profil :
Depuis le 1er octobre 2025, les professionnels intervenant dans les champs de la protection de l’enfance ont l’obligation de présenter une attestation d’honorabilité datée de moins de 6 mois.
Vous pouvez initier cette démarche dès à présent en cliquant sur le lien suivant.
Veuillez noter qu'un délai de 15 jours est nécessaire pour récupérer l'attestation.
Cliquez sur le bouton "postulez" en haut de cette page !
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
