Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours, renforcé aujourd’hui par la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi.
Vous intégrerez la Direction de l’Insertion de l’Emploi et du Logement qui a pour mission l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA, l’accès et le maintien dans le logement et l’accompagnement socio-professionnel des jeunes majeurs sortants de l’aide sociale à l’enfance. Le Département travaille en synergie et complémentarité avec différents acteurs du territoire notamment la CAF, MSA, France Travail, l’Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 4 services :
- Droits et parcours (RSA),
- Accompagnement et Emploi,
- Logement et Offre d’insertion,
- Jeunes Majeurs.
Le service « Accompagnement et Emploi » a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l’emploi ou en formation des bénéficiaires. Des professionnels dédiés concourent à la mise en œuvre de parcours innovants dont l’objectif est de favoriser le retour à l’emploi.
Sous la responsabilité de la cheffe de service « Accompagnement et Emploi », vous intégrez une équipe constituée de deux facilitatrices des clauses sociales, trois facilitatrices RSA emploi et d’une cheffe de projet.
Vous êtes chargé de la mise en œuvre des clauses sociales sur le territoire du centre et sud Manche.
Conseil aux donneurs d’ordre publics et privés
- Négociation avec les maîtres d’ouvrage afin de créer les conditions générales de l’intégration et prises en compte des clauses sociales. Pour ce faire, animations auprès des directeurs techniques, élus, conseils d’administration
- Identification des marchés et réalisation de calibrages sous la forme de guide rédactionnel, dans le respect du code des marches publics ou privés;
- Rédaction des appels d’offres en lien avec les services en charge de la commande publique sur la base du CCAG.
- Evaluation de l’impact du dispositif des clauses sociales dans la construction des parcours d’insertion des personnes positionnées auprès des entreprises attributaires des marchés.
- Rédaction des rapports et notes en lien avec le dispositif des clauses.
Communication et accompagnement auprès des entreprises attributaires et du public
- Conseille et accompagne les entreprises dans la définition de leur besoin en matière de recrutement, adapte les modalités de mise en œuvre des actions et parcours d’intégration des personnes
- Anime les réseaux de professionnels de l’accompagnement dans l’objectif de repérer et mobiliser les publics en lien avec le Réseau Public de l’Emploi, les structures d’insertion par l’activité économique, les agences d’intérim.
- Assure le suivi permanent de l’exécution des engagements, le facilitateur est garant pour le compte du donneur d’ordre de la bonne exécution du marché pour le volet clauses sociales.
Pilotage de l’animation du partenariat territorial autour de la mise en œuvre des clauses sociales
- Animation des cellules opérationnelles aux côtés des services de l’Etat à l’échelon départemental en faveur des acteurs de l’insertion (Réseau Pour l’Emploi, structures de l’insertion par l’activité économique, prescripteurs..)
Pilotage et animation de la démarche de reconnaissance de l’engagement et des compétences via les badges numériques
- Anime un club de donneurs d’ordre adhérent au dispositif des clauses sociales,
- Développe le label Clauses Sociales porté par le Département,
- Anime le club des entreprises attributaires « Les pionniers »,
- Développe la démarche de reconnaissance en lien avec les réalisations des entreprises,
- Développe la reconnaissance et la valorisation des compétences des personnes en parcours,
- Délivre et valide les demandes de badges DO, entreprises et personnes en parcours.
Compétences techniques :
- Connaissance des marchés publics,
- Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local,
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point).
Compétences relationnelles :
- Capacité à la négociation,
- Capacité à convaincre,
- Facilité – communication,
- Nombreuses interventions en conseil communautaire, municipal…
- Contacts réguliers avec les porteurs de contrat de travail,
- Représentation de la collectivité.
Profil :
- Aptitudes à la communication, capacité à convaincre,
- Dynamisme, motivation, énergie,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier,
- Sens de l’organisation et rigueur,
- Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée,
- Capacité à rendre compte,
- Qualités rédactionnelles,
Très nombreux déplacement dans la zone centre et sud Manche
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
