Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Propriété du conservatoire du littoral, l’île est gérée depuis 1992 par le Département de la Manche. Le site comprend un patrimoine architectural exceptionnel : un musée maritime (musée de France), un patrimoine bâti avec son fort Vauban, classé Monument historique et inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco, un lazaret classé Monument historique, des jardins, un laboratoire de biologie marine. Situé en zone Natura 2000, le patrimoine naturel pour la faune et la flore également d’une grande richesse, est géré par le SyMEL (Syndicat mixtes des équipements littoraux).
Sur le site, une équipe de quinze agents met en œuvre les missions scientifiques, culturelles en recevant plus de 70 000 visiteurs, dont 5 000 scolaires en hébergement et à la journée.
Sur le port de Saint-Vaast-la-Hougue, le comptoir culturel et touristique constitue l’espace d’accueil des visiteurs. Il est mutualisé avec la Société publique locale de l’Office de tourisme du Cotentin.
La gestion de la restauration et de l’hébergement sur l’île a été confiée, dans le cadre d’une délégation de service publique à la Société publique locale « patrimoine en Saire ».
Dans le cadre des orientations stratégiques définies par la Collectivité, il met en œuvre sous l’autorité du directeur du patrimoine et des musées, impulse et anime une dynamique culturelle, éducative et touristique sur l’île Tatihou et sur le port de Saint-Vaast-la-Hougue au sein du comptoir culturel et maritime. Il encadre et coordonne l’équipe pluridisciplinaire, gère le site insulaire et élabore et pilote le budget de fonctionnement et d’investissement.
Sous l’autorité du directeur du patrimoine et des musées, en concertation avec le chef du service « réseau des sites & musées » et le pôle administratif, budgétaire et comptable, basés à Saint-Lô :
Au regard des activités et missions culturelles, pédagogiques et patrimoniales :
Au regard des activités économiques (hébergement et restauration) :
Techniques :
Solide expérience de l’environnement institutionnel et du fonctionnement administratif, financier et juridique des collectivités territoriales : pilotage des budgets ; maitrise du statut de la fonction publique territorial ; production de rapports et de notes.
Maîtrise des techniques de conduite de projet, de management, d’animation de réunions, des techniques et outils de communication, des outils bureautiques.
Expérience et compétences avérées dans la gestion d’équipements patrimoniaux, dans l’élaboration de projets de préservation et de valorisation des patrimoines ainsi que dans le secteur de développement culturel, éducatif et touristique des territoires.
Connaissances scientifiques dans les domaines patrimoniaux considérés.
Organisationnelles :
Capacité à travailler en mode projet
Capacité d’analyse et de planification
Relationnelles :
Capacité à manager
Capacité à communiquer sur un projet
Capacité à développer des partenariats
Sens du service public.
Le poste de travail du responsable du service est situé sur l’île.
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
