L'établissement public du Mont Saint-Michel porte la voix des acteurs du Mont Saint-Michel et sa baie, anime ce collectif pour améliorer l’expérience de visite et assurer au monument un rayonnement local et international.
Les missions principales sont de gérer et développer le site :
Améliorer l’expérience visiteur.
Valoriser et contribuer au dynamisme culturel, économique, touristique et environnemental du site.
Conduire de nouvelles politiques publiques de développement dans une gestion partenariale.
Gérer et entretenir les infrastructures et les ouvrages d’accès contribuant au maintien du caractère maritime.
ecruté par le Département de la Manche, vous serez mis à disposition de m'Epic du Mont Saint-Michel.
Sous l’autorité de la directrice de la communication, des partenariats et du développement culturel. vous intervenez sein d'une équipe de 6 personnes.
Dans le cadre du développement de ses projets artistiques et de sa programmation culturelle au Mont Saint-Michel et dans la baie, vous assurez la coordination logistique, administrative et budgétaire des projets culturels en cours et à venir et participez au rayonnement culturel du Mont Saint-Michel.
1. Coordination de la production
Planification et suivi des étapes de production (création, diffusion, exploitation)
Coordination entre les équipes artistiques, techniques et administratives
Élaboration et suivi des rétroplannings
Organisation des réunions de production
2. Logistique
Organisation des déplacements, hébergements et accueils des équipes
Réservation des transports et gestion des per diem
Coordination des besoins techniques avec les régisseurs et les lieux d’accueil
3. Gestion budgétaire
Élaboration des budgets de production en lien avec la direction
Suivi des dépenses et des paiements
Recherche et suivi des financements (appels à projets, subventions, mécénat, coproductions)
4. Administration
Rédaction et suivi des contrats (artistes, techniciens, prestataires, coproductions)
Constitution des dossiers administratifs liés aux projets (dossiers de subventions, bilans, etc.)
Déclarations sociales et suivi des paies en lien avec l’administration
5. Diffusion (en appui possible)
Participation à la mise en œuvre de la stratégie de diffusion
Suivi des tournées : calendrier, logistique, relation avec les lieux d’accueil
Participation aux salons, rencontres professionnelles, festivals
Savoir faire
Savoir-être
Travail en bureau et sur le territoire de la baie du Mont Saint-Michel.
Déplacements ponctuels à prévoir
Travail possible en soirée et en week-end selon les événements
Téléphone portable professionnel
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
