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La collectivité

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

  • L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
  • La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
  • L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
  • L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe

Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.

Finalité

En tant qu’assistant(e) médico-social(e), vous êtes le premier contact et le lien essentiel entre les usagers, les professionnels et les partenaires. Vous facilitez l’accès aux droits, accompagnez les habitants dans leurs démarches et contribuez activement à la qualité du service public.

Vos activités

  • Accueil et accompagnement : écoute active, analyse des besoins, orientation personnalisée et gestion des situations d’urgence.
  • Organisation et coordination : planification des activités, gestion logistique, organisation de réunions et suivi administratif des dossiers.
  • Polyvalence et autonomie : traitement des dossiers, rédaction de courriers et comptes rendus, gestion des plannings, suivi des indicateurs d’activité.
  • Travail en équipe : collaboration étroite avec les travailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
  • Participation à des projets collectifs : implication dans des actions innovantes et solidaires sur le territoire.

Profil recherché

Sens de l’écoute et du service public, empathie, capacité à gérer des situations variées et parfois complexes.
Organisation, rigueur et réactivité dans le suivi administratif et la gestion des priorités.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Word, Excel, Outlook, Iodas…).
Aptitude à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement en constante évolution.
Diplôme minimum : baccalauréat (tertiaire) 

Autres informations

- Travail à temps plein
- Contraintes horaires modulables liés aux nécessités du service (ex. : accueil du public)

Et si c'était vous?

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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Réf. : 0326-780-368
Direction générale adjointe : Action sociale
Direction : Accompagnement social de proximité
Service : Pôle action sociale de Carentan les Marais
Lien hiérarchique : Responsable administrative
Pôle/Mission : Pôle administratif
Résidence administrative : Pôle d'action sociale de Carentan-les-marais - 28 rue 101ème Airborne 50500 CARENTAN LES MARAIS
Filière(s) : Administrative
Grade(s) : Rédacteur ; Rédacteur principal 2ème classe
Catégorie(s) : B
Statut de recrutement : Contractuel de droit public
Type d'emploi : Emploi à durée déterminée
Durée du contrat : 6 mois
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 04/04/2026
Date prévisionnelle d'embauche : 16/03/2026
Contact métier du service recruteur : Mme Charlotte Lavarde, responsable administrative, 02.33.71.63.67