CADRE TERRITORIAL DE L'AIDE SOCIALE À L'ENFANCE CHERBOURG-VAL-DE-SAIRE F/H

La collectivité

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
L’attractivité et le numérique

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe

Le(la) cadre de l'aide sociale du pôle d'action sociale de Cherbourg Val de Saire travaillera au sein d'une équipe constituée de référents éducatifs (assistants sociaux, éducateurs spécialisés,…)

Finalité

Le Cadre ASE assure le pilotage, la coordination et la régulation des actions de protection de l’enfance au sein du service départemental. Il garantit la mise en œuvre cohérente, sécurisée et qualitative des politiques publiques de protection de l’enfance, dans le respect du cadre légal et des besoins fondamentaux des enfants accompagnés.

Vos activités

Coordonner, animer et soutenir l’équipe des référents ASE

Encadrer l’équipe des référents ASE ;
Soutenir techniquement et méthodologiquement les référents éducatifs ;
Animer le travail pluridisciplinaire pour élaborer le projet pour l’enfant ;
Favoriser une dynamique partenariale et une veille sur le territoire.

Pilotage de la mise en œuvre des mesures de protections

Gérer et mettre en œuvre la mise à l’abri des mineurs en cas de placement par réquisition du procureur ou du juge des enfants sur ordonnance de placement provisoire ;
Mette en œuvre les mesures de protection dans un cadre administratif ou judiciaire conformément au règlement départemental d’aide sociale à l’enfance ;
Garantir la pertinence et la conformité du projet pour l’enfant ;
Piloter le suivi les mesures de protection administratives et judiciaires ;
Identifier les situations relevant des instances départementales mises en œuvre (commissions de révision des statuts - CESSEC, instances territoires/aide sociale à l’enfance/maison départementale de l’autonomie - ITAM, groupes opérationnels de synthèse…) afin de les solliciter et de s’assurer des suites données ;
Participer aux aux différentes audiences et conseil de famille afin de présenter la situation de l’enfant.

Expertise technique auprès d’autres professionnels et de la direction métier

Assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès des professionnels concourant à la mission enfance ;
Concourir à l’élaboration d’outils et de procédures, à l’échelle territoriale en lien avec son responsable hiérarchique et le responsable de territoire.

Sécurisation de la politique enfance sur le territoire

Contribuer à l’étude des besoins en matière de politique enfance à l’échelle du territoire de solidarité, sous l’égide du responsable des cadres territoriaux de l’ASE et du responsable de territoire ;
S’assurer de la complétude d’outils de pilotage ;
Contribuer à la définition des circuits et à leurs mises en œuvre en lien avec les référents ASE et les partenaires internes et externes ;
Participer au projet local inclusif dans le champ de la protection de l’enfant, en étroite collaboration avec le comité de direction du territoire de solidarité.

Profil recherché

Compétences :

Compétences techniques et opérationnelles (Maitriser le cadre législatif et réglementaire dans le domaine de la protection de l’enfance ; Maîtriser le cadre réglementaire propre au conseil départemental (règlement départemental de l’enfance, capacités rédactionnelles, validation des écrits et sécurisation des décisions administratives et judiciaires…);
Compétences managériales (encadrer, animer et soutenir une équipe de professionnels et travailler en transversalité avec les professionnels de l’accompagnement social de proximité);
Compétences relationnelles et partenariales (posture professionnelle (rigueur, sens de la responsabilité, éthique), capacité à animer des réseaux, représenter le service en instance locale, favoriser la participation des enfants et des familles accompagnés);
Capacités organisationnelles (gestion des priorités, autonomie et sens de la responsabilité…);
Connaissance des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS…) ;

Profil :

Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance exigée;
Expérience en management ou gestion d’équipe.

Avantages et informations pratiques

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Autres informations

Cycle de travail particulier :

Disponibilité : fréquentes contraintes horaires liés aux nécessités de service;
Intérim au sein d’autres pôles d'action sociale;
Déplacements.

Information sur l'attestation d'honorabilité

Depuis le 1er octobre 2025, les professionnels intervenant dans les champs de la protection de l’enfance ont l’obligation de présenter une attestation d’honorabilité datée de moins de 6 mois.

Vous pouvez initier cette démarche dès à présent en cliquant sur le lien suivant.

Veuillez noter qu'un délai de 15 jours est nécessaire pour récupérer l'attestation.

Et si c'était vous?

Cliquez sur le bouton "postulez" en haut de cette page !

Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex