APPRENTI(E) - SUIVI ET SURVEILLANCE DES ESPACES NATURELS SENSIBLES DÉPARTEMENTAUX F/H

La collectivité

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe

Le Département de la Manche recherche son/sa futur(e) apprenti(e) pour un contrat d'apprentissage d'une durée de deux ans (diplôme BAC +2 dans le domaine de la gestion des milieux naturels (ex BTS GPN)) !

Le Conseil départemental de la Manche met en œuvre une politique « Espaces naturels sensibles » pour acquérir des espaces naturels remarquables, les protéger, les aménager et les rendre accessibles au public. Il a mené une politique active d’acquisition depuis 1979, et s’est ainsi rendu propriétaire de 750 ha d’espaces naturels. Sur les 35 sites inscrits dans son schéma départemental des Espaces Naturels sensibles, 18 sont ouverts au public (visites libres et/ou encadrées).

La préservation des espaces naturels propriété du Département se traduit par la mise en œuvre de travaux de génie écologique (entretien de végétation ou aménagements spécifiques) destinés à permettre le maintien, le confortement ou l’arrivée d’espèces faunistiques ou floristiques patrimoniales.

Le suivi du patrimoine naturel permet d’en renforcer la connaissance et de définir les objectifs de gestion des sites.

Le service patrimoine et gestion des milieux naturels est composé d’un chef de service, de trois techniciens principalement en charge de la mise en œuvre de la politique des Espaces Naturels Sensibles du Département et d’un technicien en charge de l’aménagement paysager des dépendances vertes (essentiellement aux abords de routes départementales).

Finalité

L’apprenti participera, en appui des techniciens du service, au lancement, au suivi et à la réception de travaux d’entretien, de génie écologique et d’aménagement ainsi qu’au suivi scientifique du patrimoine naturel de sites ENS. Il assurera également un rôle de surveillance des activités socio-économiques constatées sur les ENS et d’information auprès du public.

Vos activités

Gestion administrative :

Participer à la réalisation des avant-projets simplifiés ;
Participer à la rédaction des bilans annuels de gestion des sites ;
Participer à l’alimentation de la base de données équipements, travaux et conventions agricoles sur les ENS.

Suivi technique des travaux :

Délimiter les travaux ;
Participer à la direction et au contrôle des travaux.

Suivi de la gestion et à la surveillance générale des sites :

Participer à la mise en place en place des protocoles de suivi technique et de gestion ;
Surveillance générale des sites ;
Maintenir et développer des relations avec les acteurs locaux dans le cadre des actions de restauration et de gestion.

Contribution au suivi scientifique de sites :

Participer, sous l’autorité des techniciens et du chef de service, aux protocoles de suivis scientifiques préalablement définis dans les plans et notices de gestion.

Valorisation des produits de la gestion :

Gestion et suivi des produits issus de la gestion (produits de fauches, de bûcheronnage…) ;
Recherche et développement de débouchés locaux pour les produits issus de la gestion.

Réalisation de petits travaux d’aménagement, de restauration et d’entretien :

Pose de piézomètres ou de pièges photos ;
Petit génie écologique ;
Nettoyage des sites, pose et entretien de signalétique.

Collecte de références techniques et achat de matériel :

Rechercher et sélectionner les matériels nécessaires ;
Rechercher des méthodologies et des processus innovants de gestion.

Profil recherché

Comportementales (savoir être et aptitude) :

Capacité de coopération et d'adaptation (l’apprenti étant amené à collaborer avec des personnels de différentes structures et en interaction continue avec les techniciens de l’équipe)
Esprit d’initiative, autonomie, rigueur
Être à l’aise à l’oral (présentations en réunion notamment)
Savoir s'intégrer et travailler en équipe
Aptitude et résistance physiques pour réaliser des missions d'extérieur (yc sens de l’orientation)
Respect des horaires, des règles de fonctionnement d'une équipe

Techniques acquises :

Fort intérêt pour le domaine naturaliste (faune/flore)
Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word), connaissance de Qgis appréciée
Bonne maîtrise rédactionnelle

Tout engagement dans des projets de gestion des espaces naturels ou naturalistes sera un plus.

Autres informations

Candidat éligible aux dispositions réglementaires relatives à l’apprentissage ;
Candidat fortement motivé par un parcours Bac +2 dans le domaine de la gestion des milieux naturels (ex BTSA GPN), dans le cadre d'une alternance ;
Permis B exigé (nombreux déplacements liés aux visites de terrain des ENS sur le département)

Vous préparez un BAC +2 dans le domaine de la gestion des milieux naturels ? Cette offre est faite pour vous !

Et si c'était vous?

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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex