APPRENTI(E) - DATA ANALYST F/H

La collectivité

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe

La Direction des Systèmes d’Information et de la Modernisation (DSIM) du Département de la Manche, composée d’un peu plus de 70 agents, assure la mise en œuvre et l’évolution de l’ensemble des composants du système d’information du Département.

Elle accompagne les différentes directions dans leurs projets de modernisation de l’action publique, visant notamment à :

simplifier les procédures administratives ;
réduire les délais de traitement ;
faciliter le travail des agents ;
améliorer l’accès aux services publics pour les usagers ;
renforcer la relation avec les Manchois.

La DSIM s’est récemment réorganisée afin de répondre aux enjeux liés à la gestion et à la valorisation de la donnée. Une démarche Data a ainsi été initiée pour maîtriser l’ensemble du cycle de vie de la donnée : collecte, stockage, structuration, exploitation et valorisation.

Finalité

Au sein du Service Web & Data, vous participerez aux missions suivantes :

accompagner les directions métiers dans l’exploitation et la valorisation de leurs données ;
proposer des outils de pilotage et de suivi d’activité ;
contribuer au déploiement de la démarche Data au sein du Département.

Vos activités

Mission 1 : Analyse et valorisation des données métiers

piloter les projets data avec les directions métier ;
apporter un appui analytique et technique pour l’analyse de données métiers parfois complexes ;
identifier, à partir des besoins exprimés par les directions métiers, les données pertinentes et les indicateurs clés de performance (KPI) ;
mettre en forme et valoriser les données afin de faciliter le pilotage, l’aide à la décision et le suivi des politiques publiques ;
concevoir et développer des outils d’analyse et de restitution des données, notamment :

- tableaux de bord dynamiques ;
- outils de suivi d’activité ;
- solutions de data visualisation.

Mission 2 : Participation au déploiement de la démarche Data

contribuer aux actions d’acculturation à la culture Data auprès des directions métiers ;
participer aux réflexions relatives à l’organisation, la gouvernance et la gestion des données ;
assister aux réunions avec les prestataires et éditeurs de solutions Data ;
participer aux travaux d’analyse et de choix des outils Data (collecte, stockage, traitement, visualisation).

Profil recherché

Profil

De formation en Data analyse / Data science

Compétences techniques :

maîtrise des techniques d’extraction de données : API, fichiers texte, bases de données ;
maîtrise des méthodes de traitement et de transformation des données ;
notions de modélisation et structuration des données appréciées ;
maitrise des techniques de data visualisation ;
utilisation d’outil de Data Visualisation : QlikSense en priorité, PowerBI ;
bonne connaissance de Microsoft Excel (VBA, Power Query, Power Pivot, …) ;
sens mathématiques et statistiques développés ;
connaissances en gestion de projet appréciées ;
rigoureux, et soucieux(se) du détail ;
bonne autonomie et capacités d’organisation.

Compétences comportementales :

capacité d’action technique et analytique au regard de situations complexes ;
aisance relationnelle, capacités d’écoute et de communication ;
discrétion et respect de la confidentialité, en raison de la sensibilité des données manipulées ;
aptitude à travailler en équipe et en transverse ;
ouverture d’esprit, capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
proposition et innovation.

Autres informations

Vous préparez un diplôme de niveau BAC +3 minimum ? Cette offre est faite pour vous !

Et si c'était vous?

Cliquez sur le bouton "postulez" en haut de cette page !

Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex