Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Membre de l’équipe constituant la Mission Ingénierie et Appui aux Territoires (MIAT), vous exercez vos missions en faveur du développement équilibré et solidaire des territoires en lien avec le projet de mandature 2022-Ces missions s’exercent selon les modalités stratégiques définies par les élus départementaux et dans le cadre d’une approche transversale à l’échelle de la collectivité.
Vous participez activement à la mise en œuvre de l’ingénierie départementale dans le cadre des missions de conseil et d’accompagnement des collectivités demandeuses dans leurs projets d'aménagement, d'urbanisme et de développement. Vous intervenez sur les projets suivants : création et extension, rénovation et réhabilitation de bâtiments. Vous veillerez notamment à l’intégration des enjeux patrimoniaux, énergétiques et environnementaux. Vous fournissez aux élus locaux qui désirent construire ou aménager un bâtiment les informations, les orientations et les conseils propres à assurer la qualité architecturale des constructions et des rénovations ainsi que leur bonne insertion dans le site environnant, urbain ou rural, sans toutefois se charger de la maîtrise d'œuvre.
- Accompagner les collectivités en phase amont : appui à la définition des besoins, identification des enjeux, conseil sur l’opportunité des projets, identification d’une stratégie d’intervention et accompagnement méthodologique, élaboration de scénarios d’aménagement, évaluation des conditions de faisabilité et de viabilité financière des projets, aide à la prise de décision ;
- Accompagner les collectivités en phase pré opérationnelle : mise en œuvre du projet avec définition d’un préprogramme traduisant les choix des collectivités sur la nature et le dimensionnement du projet, accompagnement dans la recherche et le recrutement d’une maitrise d’œuvre par la rédaction du cahier des charges et du programme ;
- Assister la collectivité dans la mise en œuvre des procédures de consultation conformément aux règles de la commande publique ;
- Accompagner la collectivité dans l’analyse des candidatures et des offres et participation, le cas échéant, aux auditions ;
- Contribuer à la mobilisation des partenaires internes au Département et externes pour les projets transverses ;
- Accompagner à la réalisation du projet : conseils et, le cas échéant, préconisations au stade avant-projet (APS, APD) et participation aux réunions clefs d’étapes des projets ;
- Réaliser les diagnostics apparents des églises non protégées dans le cadre de projets de travaux de gros entretien ou de restauration et, le cas échéant, accompagner au recrutement d’une maitrise d’œuvre, en collaboration avec la direction du patrimoine et des musées du Département ;
- Intervenir en appui de la direction des nouvelles ruralités du Département sur des projets de rénovation d’habitat portés par des particuliers dans le cadre d’une expertise spécifique lors de l’identification d’enjeux architecturaux (au titre de Planète Manche rénovation et des aides ANAH) ;
- Intervenir en appui d’autres chefs de projets ingénierie sur des projets d’aménagement ou de requalification d’espaces publics ainsi que sur des projets d’études prospectives d’aménagement (plan-guide, études de programmation …) ;
- Organiser des actions de sensibilisation des élus et techniciens et participer à la réalisation de documents de sensibilisation ;
- Participer à l’évaluation de la politique globale d’ingénierie départementale.
- Architecte diplômé-e et confirmé-e « Diplômé Par Le Gouvernement » DPLG ou « Habilitation à la maîtrise d'œuvre en son nom propre » HMONP ou Architecte du Patrimoine
- Expérience professionnelle demandée en conseil aux collectivités et/ou en maitrise d’œuvre
- Expérience dans les domaines complémentaires (urbanisme-paysage) appréciée.
- Expérience appréciée dans un poste similaire
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques, pratique usuelle des outils de design graphique (Indesign, Photoshop, Illustrator)
- Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
- Compétences techniques en matière d’architecture (construction neuve, rénovation, réhabilitation du bâti suivant les différentes typologies et époques de construction) ainsi que dans les gestes nécessaires à l’entretien et à la restauration du patrimoine
- Maitrise du cadre juridique relatif à la maîtrise d'ouvrage publique, des règles de la commande publique et du code de l’urbanisme
- Connaissance des enjeux des collectivités en milieu rural
- Maitrise de la méthodologie de projet et rigueur méthodologique
- Faculté d’analyse, des enjeux et capacité de synthèse
- Bonne capacité graphique, pratique du dessin, croquis …
- Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de synthèse et capacité rédactionnelle
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
Disponibilité requise (éventuelles réunions en fin de journée)
Déplacements réguliers
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
