Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l’insertion, sécurise et met en œuvre l’accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l’Insertion, de l’Emploi et du logement qui a pour mission l’intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l’accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail, l’Etat, les CCAS et autres organismes.
La direction est composée de 4 services :
- Droits et parcours RSA ;
- Accompagnement et ’emploi ;
- Logement et offre d’insertion ;
- Jeunes majeurs.
Le Fonds de solidarité pour le logement (FSL) a pour objectif principal de permettre à des personnes en difficulté d’accéder ou de se maintenir de manière durable dans un logement adapté et décent par l’octroi d’aides financières (loyer, énergie, eau et services téléphoniques) et de mesures d’accompagnement social.
La gestion administrative des demandes d’aides est assurée par le Département, via la mission logement, du service logement et offre d'insertion, composée de 7 agents :
- 3 agents de gestion administrative FSL chargés de l’enregistrement des demandes d’aide et du suivi administratif des décisions prises
- 4 évaluatrices FSL.
Activités principales
Mission 1 : Assurer l’instruction des demandes administratives
Activité 1 : Enregistrer les nouvelles demandes sous le logiciel Iodas ;
Activité 2 : Vérifier la complétude des dossiers et réclamer les pièces complémentaires si besoin ;
Activité 3 : Assurer la gestion des accusés de réception pour les demandes reçues, et la redistribution en interne de l’ensemble des pièces numérisées sous la GED ;
Activité 4 : Gérer les rejets administratifs pour demandes irrecevables et édition des notifications de rejet ;
Activité 5 : Informer la cellule solidarité du fournisseur d’énergie qu’une demande d’aide a été déposée par l’usager.
Mission 2 : Suivre les dossiers en cours
Activité 1 : Mettre à jour le dossier dans Iodas à réception des pièces complémentaires reçues ;
Activité 2 : Réaliser le paiement dans Iodas à réception des contrats de prêts signés par l’usager ou autres justificatifs attendus ;
Activité 3 : Enregistrer dans Iodas les annulations et les clôtures de dossiers ;Activité 4 : Transmettre à la CAF les informations nécessaires au paiement
Mission 3 : Participer à la préparation et le suivi d’instance liée à la prévention des expulsions
Activité 1 : Réaliser et transmettre les fiches navettes CCAPEX aux centres médico sociaux du Département ;
Activité 2 : Assurer l’enregistrement des demandes de diagnostics sociaux et financiers au stade de l’assignation ;
Activité 3 : Mandater les structures d’accompagnement pour la réalisation de diagnostics sociaux et financiers.
Activités secondaires
Participer aux projets transversaux : En fonction du besoin, la participation possible à des projets transversaux du service, ou de la direction.
Compétences techniques :
Savoir-être :
Spécificités liées au poste :
- Activité réalisée en trinôme ;
- Peu ou pas de déplacements
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
