Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
La Maison départementale de l’autonomie (MDA) regroupe, au sein d’une organisation unique, les compétences de la MDPH et de la direction de l’autonomie. Elle garantit un accompagnement coordonné, de proximité, fondé sur la mutualisation des pratiques entre les champs du handicap et de la perte d’autonomie.
Le service soutien au parcours et transformation de l’offre intervient au cœur de cette organisation. Il pilote la transformation de l’offre médico‑sociale dans une logique territoriale et domiciliaire, afin d’adapter les réponses aux besoins des habitants de la Manche et de favoriser le maintien dans le lieu de vie, quel qu’il soit.
Ses missions couvrent notamment :
Au cœur des politiques sociales du Département, vous occupez un rôle stratégique dans le pilotage, l’optimisation et la sécurisation des financements des établissements et services médico‑sociaux (ESMS).
Vous intervenez de manière transversale sur l’ensemble de ces secteurs, en appui au pilotage stratégique, financier et à l’amélioration continue de l’offre.
Vous pilotez et optimisez les financements des ESMS
Vous pilotez la stratégie financière des ESMS et sécurisez l’utilisation des fonds publics.
Vous accompagnez les décideurs dans l’arbitrage et la répartition des budgets, en cohérence avec les priorités départementales et les politiques sociales.
Vous coordonnez, avec les responsables de mission, la gestion des dotations globales et des financements spécifiques.
Vous analysez les écarts budgétaires, élaborez la prospective financière et proposez des leviers d’optimisation.
Vous accompagnez et conseillez les établissements
Vous accompagnez les gestionnaires d’ESMS dans l’élaboration et le pilotage de leurs budgets.
Vous mettez à disposition des outils et analyses pour améliorer l’efficience tout en garantissant la qualité de prise en charge.
Vous intervenez en appui technique auprès des directions et services administratifs.
Vous analysez et comparez les coûts par type de service et par établissement.
Vous favorisez la mutualisation des moyens et l’optimisation des ressources humaines, matérielles et des achats.
Vous sécurisez et contrôlez l’utilisation des fonds publics
Vous anticipez les risques financiers et opérationnels (déficits, surcoûts, sous‑activité).
Vous réalisez des audits financiers et proposez des mesures correctives.
Vous contrôlez la conformité, la transparence et l’efficience de l’utilisation des subventions.
Vous garantissez une gestion rigoureuse et responsable des ressources publiques.
Vous pilotez la performance et les investissements
Vous déployez et suivez les indicateurs de performance des ESMS (occupation, coûts, ratios RH, absentéisme, etc.).
Vous contribuez à l’amélioration continue des outils et méthodes de contrôle de gestion.
Vous évaluez et suivez les projets d’investissement (construction, rénovation, modernisation).
Vous analysez la viabilité financière des projets et proposez des plans de financement adaptés.
Former et sensibiliser les gestionnaires ESMS et les agents du service
Compétences techniques :
Compétences organisationnelles et posture professionnelle :
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
