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La collectivité

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

  • L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
  • La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
  • L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
  • L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une équipe soudée et bienveillante
  • Des missions variées et valorisantes
  • Un environnement de travail stimulant, au service de l’intérêt général
  • L’opportunité de contribuer concrètement à l’attractivité des métiers du Département

Intégrer notre équipe recrutement, c’est rejoindre un collectif à taille humaine de 4 collaboratrices et d’une responsable, animé par un excellent esprit d’équipe, la coopération et l’entraide au quotidien.
Le climat de travail est agréable, les échanges sont constructifs et chacun contribue activement à la réussite des recrutements. Nous partageons une ambition commune : attirer et recruter des talents au service de la collectivité. 

Finalité

Au sein de l'équipe, vous êtes un acteur clé de la politique de recrutement, vous intervenez sur des missions variées et enrichissantes.

Vos activités

Contribuer au recrutement des apprentis et des contrats aidés

  • Vous organisez les jurys de recrutement et coordonnez leur bon déroulement
  • Vous assurez la convocation et le suivi des candidats
  • Vous constituez, contrôlez et sécurisez les dossiers administratifs
  • Vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e des écoles et organismes de formation

Gérer un portefeuille de recrutement sur nos postes permanents

  • Vous organisez les jurys, les convocations et les étapes de sélection
  • Vous gérez l’ensemble de la procédure administrative de recrutement
  • Vous réalisez les déclarations de vacance de poste et en assurez le suivi

Gérer les demandes de remplacements 

  • Vous assurez le suivi des candidatures reçues 
  • Vous identifiez rapidement les profils adaptés grâce au vivier de candidats
  • Vous participez à la constitution et à l’actualisation d’un vivier

Participer à l'attractivité des offres d'emploi 

  • Vous contribuez activement à la rédaction d’offres claires, dynamiques et attractives
  • Vous êtes force de proposition pour valoriser les postes et les métiers du Département

Profil recherché

  • Vous disposez d’un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe
  • Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et à l’aise dans la gestion de plusieurs recrutements
  • Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait un plus
  • Un diplôme en ressources humaines est apprécié, mais pas obligatoire : votre motivation et vos compétences feront la différence !

Autres informations

Le poste est à pouvoir en CDD (temps plein) dans le cadre du remplacement d'un agent absent, nous ne pouvons nous engager sur une suite donnée à ce contrat. Cela peut être une première opportunité d'intégrer la collectivité ! 🤞 

Et si c'était vous?

Cliquez sur le bouton "postulez" en haut de cette page ! 

Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Réf. : 0426-901-489
Direction générale adjointe : Générale des services
Direction : Des Ressources humaines
Service : Emplois et compétences
Lien hiérarchique : Sous la responsabilité de la responsable de la mission recrutement - GPEEC
Pôle/Mission : Recrutement et GPEEC
Résidence administrative : Maison du Département - 98 route de candol 50000 SAINT LÔ
Filière(s) : Administrative
Grade(s) : Adjoint administratif territorial
Catégorie(s) : C
Statut de recrutement : Contractuel de droit public
Type d'emploi : Emploi à durée déterminée
Durée du contrat : 5 mois
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 28/05/2026
Date prévisionnelle d'embauche : 04/05/2026
Contact métier du service recruteur : Clervie Leblond, responsable de la mission recrutement-GPEEC (Clervie.leblond@manche.fr ou 02 33 05 96 43)