Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
La DGA "Nature et infrastructures" comprend quatre directions (500 agents) :
- Routes (DR) : entretien, gestion, exploitation, études et travaux du réseau routier départemental (8000 km), Plan vélo et assistance technique aux collectivités …
- Mer, ports et aéroports (DMPA) : entretien, exploitation, police portuaire et projets d’extensions portuaires (14 ports départementaux) et interface avec la Société Publique Locale (SPL) d’exploitation des ports de la Manche.
- Gestion de l’espace et ressources naturelles (DGERN) : Espaces Naturels Sensibles, suivi de la qualité des eaux et des dispositifs d’assainissement (Satèse), avis sur urbanisme et suivi du syndicat départemental des espaces littoraux de la Manche (SyMel).
- Patrimoine départemental (DPD) : entretien des bâtiments, gestion active du patrimoine, études et travaux, aménagement foncier (250 bâtiments).
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et au sein du comité de direction générale, vous dirigez, animez et coordonnez l'ensemble des champs d'action regroupés sous la Direction Générale Adjointe « Nature et infrastructures »
Activités principales :
Dans ces domaines de compétences et sous la responsabilité du Président du conseil départemental et du Directeur Général des Services, votre action consiste à :
- donner les impulsions nécessaires et garantir la mise en œuvre des orientations stratégiques retenues par l'exécutif,
- piloter les démarches d’innovation et de conduite du changement propres à un domaine d’activité,
- orienter les modes d’organisation et de management vers une logique de soutien à la réalisation de l’activité
- objectiver et piloter les indicateurs de suivi et d’évaluation des politiques départementales
- rechercher constamment une plus grande efficience dans la conduite des activités en impliquant vos équipes dans le processus de décision dans le cadre du pouvoir d’agir des manageurs de proximité,
- valoriser les actions menées, en lien étroit avec la direction de la communication,
- assurer le lien avec les vice-présidents et autres élus en charge des différents domaines de votre compétence et vous impliquer dans la bonne marche des commissions d’élus, et ce, en lien avec le cabinet,
- vous impliquer plus particulièrement dans certains dossiers majeurs
- vous impliquer personnellement et ponctuellement dans des missions opérationnelles de votre domaine d’activité
- participer activement au bon fonctionnement global de la collectivité et aux instances et groupes de travail correspondants,
- préserver les grands équilibres de la collectivité et orienter les actions vers les évolutions attendues.
Profil :
- Véritable porteur de projets innovants, votre aptitude au management, vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités d'analyse, de synthèse, d'adaptation et d'organisation seront de solides atouts pour réussir dans cette fonction.
- Vous savez également développer une vision stratégique et politique tout en ayant une approche concrète et engagée sur les dossiers à traiter et les évolutions à conduire.
Compétences :
- De formation technique supérieure, vous possédez une expérience significative en territoire principalement sur des fonctions de direction qui vous ont permis d'acquérir notamment des compétences dans le domaine des travaux d’infrastructures.
- Vous connaissez les enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques.
- Vous avez une habitude de la relation avec des élus.
- Vous avez une appétence particulière pour le management des hommes et des équipes.
Spécificités liées au poste
Sujétions particulières :
permanences téléphoniques de la direction générale (1 semaine sur 4).
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
