Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
L'électromécanicien intègre une équipe technique d'une dizaine de personnels au sein du Service Matériels et Véhicules.
Placé sous l’autorité du chef d’atelier VL/VU, vous êtes chargé(e) de la maintenance des véhicules de toutes gammes ainsi que les véhicules électriques à travers le diagnostic informatisé. La finalité de la mission est de conseiller en qualité d’expert technique les agents mécaniciens des pôles afin de permettre aux utilisateurs d’exercer leur mission de service public en toute sécurité et dans des délais impartis.
Missions principales :
- Analyser les dysfonctionnements et identifier les réparations à travers le diagnostic informatisé.
- Assurer la maintenance préventive et curative des matériels spécifiques, électriques, cellule portée du camion applicateur, électronique embarquée et des véhicules légers, utilitaires et fourgons.
- Réaliser les entretiens périodiques.
- Réparer les véhicules.
- Adapter les engins afin de pouvoir les équiper en toute sécurité des différents accessoires.
- Identifier les pannes puis assurer le dépannage sur site.
- Transférer et convoyer les matériels sur un poids lourd porte-engins.
- Venir en renfort sur l’autre équipe du pôle en cas de besoin.
- Assurer la veille technique de la gamme des matériels inférieurs à 3t5 en collaboration avec le N+1.
- Appréhender les nouvelles motorisations et technologies.
- Assurer les diagnostics poussés avec l’utilisation des outils mis à disposition.
- Assurer un lien permanent avec les constructeurs et fournisseurs sur des problématiques techniques.
- Conseiller en qualité d’expert technique les collègues du pôle.
- Former les agents de la collectivité aux règles de bonne utilisation des matériels répondant aux consignes de sécurité.
- Assurer la prise en main auprès des utilisateurs des nouvelles acquisitions.
Missions spécifiques au poste :
-Habilitations électriques : B1L-B1VL, B2L-B2VL, BCL, BRL, BEL Essai, opérations spécifiques B1XL- B2XL
-Utilisation terminal diagnostic ACTIA MULLER et diverses valises constructeurs
Missions complémentaires :
Renforcer les équipes Agri et PL du SMV en cas de besoin.
Missions transversales :
Santé sécurité
Respecter les règles de sécurité pendant le travail.
Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition.
S’assurer au maintien de la propreté et à l’ordre de l’environnement de travail. (locaux, zones de stockage, ateliers, véhicules et engins).
Développement durable (D.D.)
Contrôler la gestion et l’évacuation des déchets liés à l’activité.
Adapter son comportement au quotidien dans le cadre professionnel aux exigences du D.D. dans le domaine
- des économies d’énergie (carburant, électricité, chauffage)
- des déchets (tri systématique et recherche d’une diminution du volume à activité constante)
- des impacts sur l’environnement (diminution des nuisances visuelles, sonores…et des pollutions…)
Compétences et connaissances
Connaissances générales dans les domaines de la maintenance de véhicules et de la mécanique.
Bonne organisation de travail.
Sens de l’autonomie.
Rigueur dans le travail.
Bon relationnel.
Disponibilité.
Sens de l’initiative tout en sachant rendre compte.
Profil
BAC Pro Electromécanique
Expérience requise sur un poste similaire appréciée
Qualification particulière :
- Maîtrise des outils informatiques (Pack OFFICE, ACTIAMULLER, GESCAR …)
Spécificités liées au poste
Possibilité :
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
