La collectivité
Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
- L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
- La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
- L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
- L’attractivité et le numérique
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Votre future équipe
La Direction des Systèmes d’Information et de la Modernisation (DSIM), composée d’un peu plus de 70 agents, assure la gestion et l’évolution du système d’information du Département de la Manche. Elle accompagne l’ensemble des directions départementales dans leur démarche de modernisation de l’action publique.
La DSIM intervient selon trois axes principaux :
- maintenir la continuité des services en garantissant un niveau de sécurité adapté et en promouvant la sobriété numérique ;
- transformer les pratiques des directions en plaçant l’usager au centre des services proposés, tout en assurant l’accompagnement au changement et l’acculturation nécessaire ;
- intégrer systématiquement l’évaluation de la qualité des services dans les processus et outils, dans une logique d’amélioration continue.
Le service Projets a pour vocation de concrétiser des actions et des projets en soutien aux directions opérationnelles et fonctionnelles, afin de moderniser l’action départementale. Il agit comme interface et médiateur technologique entre les porteurs de projets et les équipes techniques (internes ou externes) en charge de leur réalisation. Le service Projets pilote ainsi des chantiers de transformation et de modernisation de l’action publique avec pour ambition de placer au cœur l’utilisateur.
Les projets de modernisation et de transformation numérique sont portés par une équipe pluridisciplinaire composée de :
- 4 chefs de projet spécialisés en transformation numérique ;
- 3 chargés de projets e-administration ;
- 3 techniciens projets informatiques ;
- une cellule d’appui de 3 agents renforce ces activités, avec :
- 1 technicien en archivage intermédiaire et électronique ;
- 1 chargé d’accompagnement au changement ;
- 1 responsable pédagogique numérique.
Finalité
Sous la responsabilité du chef de service Projets, le technicien projets informatiques a pour missions d'aider la direction ou les directions à définir, piloter et exploiter un projet dans le but d’obtenir un résultat conforme aux attentes. Le technicien projets informatiques a un rôle de conseil et de proposition, il s’agit notamment de participer à l’explicitation du besoin et d’accompagner les directions dans le cadrage de leurs besoins et la réalisation du projet. Cet accompagnement va jusqu’à la définition du cahier des charges, l’évaluation des moyens techniques nécessaires à la mise en œuvre des projets, le suivi de la réalisation et l’évaluation du projet.
Les qualités relationnelles sont essentielles tant vis-à-vis de la direction demandeuse que des autres composantes de la DSIM. La satisfaction de la direction demandeuse au regard des moyens alloués au projet est au cœur du projet de service.
Le technicien projets informatiques assure la conduite de projet. Il peut être associé aux instances de pilotage, de suivi. II peut participer aux côtés des chefs de projets et chargés de projets à la transformation de la collectivité. Il apporte ainsi des ressources techniques nécessaires à la mise en œuvre d’un projet.
Vos activités
- Instruire la demande de nouveau service numérique :
- qualifier le besoin ;
- estimer les gains et les coûts ;
- mesurer les impacts de la demande sur le SI et les équipes
- Formaliser le contenu technique du projet avec l’appui des services techniques de la DSIM :
- définir et détailler la conception technique et rédiger les spécifications techniques ;
- participer au choix de progiciels, en relation avec la direction métier et/ou le chef de projet de la DSIM ;
- définir les tests et participer aux recettes.
- Conduire le projet sur le terrain :
- organiser, coordonner et animer l'ensemble de l’équipe de maîtrise d’œuvre du projet ;
- participer aux arbitrages sur d’éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants ;
- superviser la réalisation du projet ;
- coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées ;
- faire circuler et diffuser l’information côté maîtrise d’œuvre ; g
- gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet) ou les équipes internes DSIM.
- Veiller au déploiement du volet technique du projet et mettre en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs :
- Organiser la mise en exploitation de la nouvelle application ou du nouveau service avec les services techniques de la DSIM (MCO, MCS, support) ;
- participer à la formation des utilisateurs ;
- organiser le support utilisateur (tutoriels, revues d’habilitations, intégration au catalogue des compétences cf. responsable pédagogique numérique…)
- Garantir de la meilleure adéquation qualité coût délai :
- garantit le respect du cahier des charges ;
- garantit le respect des délais et des coûts ;
- propose au métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement.
Profil recherché
Compétences comportementales :
- aisance relationnelle, capacités d’écoute et de communication ;
- curieux, créatif, empathique ;
- aptitude à travailler en équipe ;
- discrétion, confidentialité des missions sur la valeur des données notamment indispensables et sensibles ;
- ouverture d’esprit ;
- capacités d’analyse et de synthèse ;
- capacité de donner du sens au service usager ;
- force de proposition et innovation.
Compétences techniques :
- bonne maitrise des méthodologies de gestion de projets informatiques (agilité…) ;
- connaissance du système d'information global et de l’architecture du SI et des applications ;
- aptitude à vulgariser les technologies ;
- aptitude à assurer la médiation avec les services techniques et les prestataires ;
- bonne autonomie, rigueur et capacités d’organisation ;
- capacités rédactionnelles ;
- connaissances des procédures de marchés publics et règles budgétaires ;
- la maîtrise de l’anglais technique.
Autres informations
Bac avec expérience ou Bac+2 sans expérience.
Et si c'était vous?
Cliquez sur le bouton "postulez" en haut de cette page !
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Réf. :
0526-940-528
Direction générale adjointe :
Affaires générales et numérique
Direction :
Direction des systèmes d'information et de la modernisation
Service :
Projets
Lien hiérarchique :
Responsable du service projets
Résidence administrative :
Maison du Département - 98 route de candol 50000 SAINT LÔ
Filière(s) :
Technique
Grade(s) :
Technicien principal 1ère classe
Catégorie(s) :
B
Statut de recrutement :
Fonctionnaire et contractuel de droit public
Type d'emploi :
Emploi permanent
Nombre de poste(s) à pourvoir :
1
Temps de travail :
Temps complet
Date limite de candidature :
27/06/2026
Date prévisionnelle d'embauche :
01/09/2026
Contact métier du service recruteur :
Grégory Levêque, responsable du service projets, 07.64.36.88.43
