Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Peuvent faire acte de candidature les personnes titulaires du grade cible indiqué dans l'offre et celles relevant d'un grade de niveau inférieur répondant au profil et compétences requises
Le SMEL (Synergie Mer Et Littoral) est un syndicat mixte qui a pour objet d’accompagner les filières pêche côtière et conchyliculture en Normandie, et plus globalement, contribuer à l’amélioration des connaissances en matière de préservation, gestion et valorisation des ressources biologiques marines. Les interventions du SMEL prennent ainsi diverses formes :
- mise en place de réseaux d’observation fournissant des indicateurs de production et de milieux pertinents et plus précisément, la productivité du milieu marin et des coquillages d’élevage, la qualité sanitaire des bassins de production, l’évolution des stocks de pêcheries régionales ;
- soutien technique aux productions par le biais d’expérimentations et de projets pilotes ;
- conduite de programmes de recherche appliquée sur la pêche, la conchyliculture et la qualité du milieu marin, en partenariat avec les acteurs scientifiques régionaux.
Le SMEL dispose de différents moyens techniques lui permettant de conduire ses travaux scientifiques, que ce soit au sein du centre expérimental, sur l’estran ou en mer :
- des plateaux dédiés à l’élevage, au stockage et au conditionnement des coquillages, aux expérimentations en pêche et aquaculture, aux travaux d’écologie expérimentale, aux cultures d’algues ;
- des moyens d’intervention terrestre (véhicules légers, utilitaires, tracteur et quads) ;
- des moyens d’intervention nautiques (une vedette en aluminium, armée en 3ème catégorie et un pneumatique semi-rigide).
Le poste d’adjoint technique, nouvellement créé, a pour objet de soulager le plan de charge de l’agent de maintenance chargé de l’entretien du bâtiment et des moyens d’intervention au centre expérimental du SMEL et mettre en place une logique de binôme sécurisant la continuité du fonctionnement du centre technique.
Gérer les moyens d’intervention terrestres
L’adjoint technique aura en charge l’entretien et contrôle de la flotte de véhicules et autres matériels roulants (tracteur, quads…). En lien avec les services comptables, il assurera la gestion des commandes de prestations de service, d’achat d’outils et équipements nécessaires au bon fonctionnement de la flotte.
Gérer les moyens d’intervention nautiques
L’adjoint technique aura en charge l’entretien et la supervision des deux navires du SMEL (entretien, sécurité, ravitaillement…). Il sera également chargé du suivi administratif et règlementaire des embarcations.
Assurer l’entretien et le contrôle des locaux et des équipements du centre technique
En appui de l’agent de maintenance, l’adjoint technique sera mobilisé pour la vérification des installations, prévention des dysfonctionnements et gestion des pannes.
Participer à la conception et assurer le fonctionnement des dispositifs d’expérimentation sur les plateaux techniques
En appui de l’agent de maintenance, sur la base des cahiers des charges établis par les ingénieurs et techniciens, l’adjoint technique participera à la conception des plateaux d’expérimentation. Il sera également mobilisé pour les opérations de surveillance et maintenances des expérimentations.
Assister les ingénieurs et techniciens dans leurs expérimentations
Selon les besoins de l’équipe du SMEL, l’agent technique apportera un soutien logistique et technique aux programmes de recherche du SMEL, se traduisant par :
- la maintenance et la gestion des cultures et élevages en circuit fermé au sein du centre technique ;
- des sorties terrains sur l’estran et en mer (matelot ou capitaine de navire).
Profil :
- Titulaire d’un diplôme en mécanique nautique ;
- Habilitations électriques ;
- Expérience significative sur un poste similaire appréciée.
Compétences et aptitudes :
o Polycompétence dans les différentes tâches de maintenance de premier niveau (électricité, plomberie, installations gaz, peinture, espaces verts…) ;
o Connaissance des techniques halieutiques et aquacoles ;
o Permis VL et permis bateau côtier ;
o Habilitation électrique souhaitée
o Disponible ;
o Esprit d’équipe ;
o Autonome.
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier lié au calendrier des marées (temps annualisé)
Astreintes de nuit et travail le week-end en rotation avec les autres agents
Temps plein exigé
Travail en extérieur et en intérieur
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
