Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Peuvent faire acte de candidature les personnes titulaires du grade cible indiqué dans l'offre et celles relevant d'un grade de niveau inférieur répondant au profil et compétences requises
Propriété du conservatoire du littoral, l’île est gérée depuis 1992 par le Département de la Manche. Le site comprend un patrimoine exceptionnel : un musée maritime (musée de France), un patrimoine bâti avec son fort Vauban dont la tour est inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco, un lazaret classé Monument historique, des jardins et un laboratoire de biologie marine.
Sur le site, une équipe de 16 agents met en œuvre les missions scientifiques, culturelles et patrimoniales en accueillant plus de 70 000 visiteurs, dont environ 7 000 scolaires. La qualité de l’accueil et la médiation tiennent une place déterminante dans le nouveau projet culturel et touristique en cours d’élaboration.
La SPL Patrimoine en Saire quant à elle gère l’hôtel 3 étoiles et le restaurant de l’île sous l’appellation commerciale « Les Maisons de Tatihou ».
La desserte maritime, clé de voute des activités sur l’ile, entre St Vaast la Hougue et Tatihou est gérée par la Direction de la mer, des ports et des aéroports. 2 navires amphibies sont dédiés à cette ligne. Le deuxième navire (Tatihou II) doit rester opérationnel pour être en capacité d’être utilisé à tout moment en cas de panne du premier navire ( Tatihou III).
L’agent assure la mission de maintenir opérationnelles les 2 amphibies, Tatihou II et Tatihou III, fortement sollicités dans un milieu maritime, 4000 traversées / an – 2500 heures moteurs / an. La finalité et la priorité de cet emploi sont de maintenir en état de fonctionnement les navires amphibies afin de ne pas stopper les rotations entre St Vaast la Hougue et l’ile de Tatihou. Il ou elle intervient également en soutien du service de Tatihou, 1 journée par semaine, sur la maintenance des véhicules, tracteurs et petits appareils d’entretiens des jardins de Tatihou.
Le (la ) titulaire est polyvalent, intervient sur des opérations d’entretiens programmées, de maintenance préventive et de réparation. Il (elle) intervient sur les moteurs thermiques, les systèmes hydrauliques et les circuits électriques et électroniques des navires.
Activité 1 : Assurer l’entretien et la maintenance au quotidien des navires
- Contrôle visuel des flexibles, boulonneries de fixation, des pneus, des vérins
- Graissages 2 fois par semaine
- Contrôle des réducteurs de roues
- Etablir un diagnostic pour préparer l’intervention d’une entreprise ou effectuer les réparations
- Organiser et effectuer les entretiens moteurs, vidanges, filtres,
- S’assurer que ces opérations de maintenance mais aussi de sécurité sont indiqués sur le livre de bord.
- Effectuer les exercices de sécurité avec les équipages
Activité 2 : Gestion
- Demander des devis aux fournisseurs
- Gérer et planifier la maintenance et des arrêts techniques des navires ainsi que les visites des affaires maritimes et contrôles
- Gestion des approvisionnements et stocks de pièces détachées
- Référencer les différents éléments notamment flexibles et consommables.
- Encadrer et gérer les interventions avec les entreprises extérieures.
Activités spécifiques liées au poste :
- Suivi de l’entretien du run (chemin d’accès à l’île à marée basse) avec les moyens du site et/ ou solliciter une entreprise.
- Participe au carénage et à l’entretien de l’Ami Pierre (navire en bois du patrimoine mis à disposition de l’école de voile)
Compétences
- Bonne connaissance en mécanique (moteurs thermiques) et en hydraulique
- Expérience dans la maintenance sur des engins équivalents ( ex de travaux du BTP)
- Sens du relationnel et du service, aptitude à communiquer avec les différentes interlocuteurs, marins, personnels des SIT et responsable hiérarchique.
- Maitrise des outils informatiques
- Etre polyvalent(e), et avoir de la méthode
- Etre en capacité d’utiliser des postes de soudures (arc, tig … )
- Sensibilité pour la préservation de l’environnement
Profil :
- Être titulaire d’un brevet de maintenance mécanique – hydraulique
- Option : être titulaire d’un livret maritime pour pouvoir ponctuellement naviguer
Vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire d’au moins 2 ans.
Spécificités liées au poste : grande disponibilité pour interventions non programmées en dehors des heures de service du navire
Conditions de travail :
Etre autonome, polyvalent, disponible - Nombreuses interventions en extérieur.
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
