Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Peuvent faire acte de candidature les personnes titulaires du grade cible indiqué dans l'offre et celles relevant d'un grade de niveau inférieur répondant au profil et compétences requises
Le technicien fonctionnel est basé à l'Agence Technique de Valognes et fait partie de la trentaine d'agents œuvrant pour le secteur Est.
Placé sous l’autorité du responsable de secteur, le technicien fonctionnel est chargé de mettre en œuvre les politiques départementales en matière de gestion, entretien et exploitation des routes départementales.
Mission 1 : Coordonner la gestion des matériels et des plannings :
▪ Assurer la gestion des matériels et outillages affectés en pool au secteur ;
▪ Organiser la mise à disposition des matériels et outillages au profit des centres ;
▪ Assurer le suivi global de la patrouille sur le secteur ;
▪ Être le coordinateur vis-à-vis du parc routier départemental (relation, facturation).
▪ Préparer et animer la campagne VH.
Mission 2 : Assurer l’exploitation et les travaux aux entreprises :
▪ Assurer le suivi de la signalisation verticale (police et directionnelle) et horizontale.
Préparer et réceptionner dans le cadre de la quantification
▪ Préparer, animer et coordonner la campagne de fauchage éparage ;
▪ Assurer le suivi des chantiers à l’entreprise dans le cadre des OPAL, des RCS et des travaux d’investissement au bénéfice de la direction des routes ou ATC.
▪ Assurer la responsabilité de l’entretien, du nettoyage et de la maintenance des matériels et outillages affectés en pool au secteur et la gestion des stocks.
▪ Réaliser les DT (déclaration de travaux) pour les chantiers OPAL et RCS.
▪ Assurer la responsabilité de la viabilité hivernale pour le secteur (pendant la période concernée) ou responsabilité de l’astreinte d’exploitation sécurité pour l’ensemble de l’agence (toute l’année).
Mission 3 : Assurer ponctuellement l’intérim et l’encadrement de personnels :
▪ Encadrer des agents dans le cadre d’astreintes ou de missions ponctuelles pour des évènements météorologiques ou routiers ;▪ Assurer l’intérim des centres du secteur.
Activités secondaires :
Encadrement :
▪ Encadrer des agents dans le cadre d’astreintes ou de missions ponctuelles pour des évènements météorologiques ou routiers ;
▪ Assurer l’intérim des centres du secteur.
▪ Assurer la responsabilité de la viabilité hivernale pour le secteur (pendant la période concernée) ou responsabilité de l’astreinte d’exploitation sécurité pour l’ensemble de l’agence (toute l’année). Ces missions sont assurées par roulement au sein du territoire concerné et conduisent à des astreintes de nuit et de jours fériés.
Compétences :
- Connaître les techniques d’aménagement et de gestion de la route
- Connaître les techniques managériales
- Connaître le code des marchés publics (application et suivi de marchés)
- Posséder les aptitudes à la conduite de projets
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Géoroutes)
- Être rigoureux,
- Avoir des qualités relationnelles en interne et en externe
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Profil :
Maîtrise des techniques d’aménagement, d’entretien, exploitation et de gestion de la route
Bonne connaissance de l’exploitation et de la gestion du domaine public
Connaissance des marchés et de la comptabilité publique
Cliquez sur le bouton "postulez" en haut de cette page !
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
