Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Peuvent faire acte de candidature les personnes titulaires du grade cible indiqué dans l'offre et celles relevant d'un grade de niveau inférieur répondant au profil et compétences requises
Au sein du centre d'entretien routier, l'adjoint technique chargé d'exploitation routière évolue au sein d'une équipe composée de 10 agents.
L'agent d’exploitation est chargé de l’entretien et de l’exploitation des routes départementales du CER dont il dépend (chaussées, équipements, dépendances, ouvrages d’art…) et ainsi veille à la viabilité et la sécurité du réseau routier.
Activités principales :
Réalisation du patrouillage actif de surveillance de la route
Participation à l’ensemble des tâches d’entretien routier :
- fauchage éparage
- petit entretien de la route et de ses dépendances
- nettoyage de la signalisation et du domaine public
- suite à donner à la patrouille active.
Participation à la viabilité hivernale en tant que chauffeur, équipier ou patrouilleur
Interventions sur accidents
Gestion des déviations
Entretien des bâtiments, des matériels et engins
Activités secondaires :
Participation au suivi des ouvrages d’art
Participation éventuelle à la surveillance des chantiers
Petites interventions éventuelles sur voies vertes
Compétences :
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Profil :
Permis B obligatoire
Permis C et CE souhaités
Expérience dans le domaine de l’entretien routier appréciée
Cycle de travail particulier :
* Au recrutement : détenir le permis B
* En poste : prendre les dispositions nécessaires pour maintenir les permis obtenus.
* Participation au travail posté pour le fauchage éparage
* Participation aux astreintes de 4 j ou 3 j par roulement lorsque celles-ci sont instaurées (viabilité hivernale et période estivale) et de week-end et jours fériés pour la sécurité
* Rapidité d’intervention hors heures de service et hors astreintes pour des interventions sur le secteur ou les secteurs voisins en cas de sollicitations du service pour des problèmes liés aux intempéries ou à la viabilité du réseau.
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
