L'établissement public du Mont Saint-Michel porte la voix des acteurs du Mont Saint-Michel et sa baie, anime ce collectif pour améliorer l’expérience de visite et assurer au monument un rayonnement local et international.
Les missions principales sont de gérer et développer le site :
Améliorer l’expérience visiteur.
Valoriser et contribuer au dynamisme culturel, économique, touristique et environnemental du site.
Conduire de nouvelles politiques publiques de développement dans une gestion partenariale.
Gérer et entretenir les infrastructures et les ouvrages d’accès contribuant au maintien du caractère maritime.
Peuvent faire acte de candidature les personnes titulaires du grade cible indiqué dans l'offre et celles relevant d'un grade de niveau inférieur répondant au profil et compétences requises
Recruté par le Département de la Manche, vous serez mis à disposition de m'Epic du Mont Saint-Michel.
Sous l’autorité de la directrice de la communication, des partenariats et du développement culturel. vous intervenez sein d'une équipe de 6 personnes.
Vous avez pour mission de contribuer à concevoir et à mettre en œuvre la programmation culturelle de l’établissement public, et à développer les partenariats culturels.
Vous participez à la programmation artistique et mettez en place une méthodologie transversale partagée pour la conduite des projets culturels de l’Etablissement public.
Vous coordonnez les projets culturels au sein de l’établissement public en lien avec les prestataires ou partenaires extérieurs. Force de proposition, vous mettez en place le suivi de la production et de la médiation des projets, et veillez à la cohérence, à la faisabilité budgétaire et opérationnelle des projets.
Participation à la programmation culturelle
- A l’appui du projet culturel de l’Etablissement public, déclinaison des fiches actions et réalisation des calendriers annuels de programmation
- Membre du comité de programmation et force de proposition sur la programmation artistique au Mont et dans la baie
- Développement des partenariats avec les acteurs culturels départementaux, régionaux et nationaux et les acteurs culturels du territoire
- Préparation et suivi des Comités Culturels de la Baie du Mont Saint-Michel
- Veille artistique et suivi de la création artistique nationale
Coordination des projets culturels
Mise en place et suivi d’une méthodologie interne et suivi budgétaire :
-En lien avec le comité de programmation, coordination des calendriers de programmation en interne
-Ecriture d’une méthodologie partagée pour le montage de projets culturels
- Veille à la réalisation de fiches par projet avec les équipes
-Préparation des comités de programmation et réalisation des comptes-rendus
-Préparation des Comités culturels de la baie et de leurs groupes de travail
- Gestion budgétaire et comptable de la saison culturelle de l’établissement public
-Travail en lien avec la responsable du mécénat pour la recherche et suivi des financements et appels à projets
- Demande de subventions et de coproductions
Production culturelle : Avec le concours d’une/une chargé de production ou d’un prestataire extérieur
- Planification de la mise en place des projets, élaboration et suivi des retroplannings
- Coordination entre les équipes
- Organisation des réunions de production
- Supervision des frais d’approche liés aux événements culturels
- Supervision du suivi administratif des productions
Coordination technique opérationnelle : Avec le concours d’un régisseur général de spectacle vivant ou d’un prestataire extérieur
- Réalisation et actualisation d’un dossier technique de référence par site de programmation, Mont Saint-Michel, Caserne et lieux partenaires
- Supervision de la coordination des besoins techniques avec le régisseur général
- Supervision de la gestion technique d’un spectacle ou d’un événement au Mont Saint-Michel ou dans la baie en réponse aux exigences de sécurité et aux fiches techniques
Médiation culturelle
En lien avec les équipes de l’Etablissement public et du CMN, supervision des actions de médiation culturelle et d’éducation artistique et culturelle avec l’éducation nationale permettant l’implication et l’appropriation du projet par les habitants de la baie du Mont Saint-Michel et notamment les jeunes générations.
Savoir faire
Savoir être
Télétravail une journée par semaine
Rythme de travail soutenu
Forte disponibilité
Amplitude horaires variable en fonction des évènements, y compris le week-end, les jours fériés et en soirée.
Travail en bureau et sur le terrain
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
